烟草在线—吸烟有害健康！

。但大部分员工对企业文化理念还停留在认知、认同阶段，对其内涵缺乏更深的理解，不能很好的将企业文化理念融入到每一个岗位、每项工作中进行创造性的实践，特别是由于烟草

不断创新的文化。在推进烟草企业文化理念创新中，一是推进烟草企业战略管理的文化创新。战略是文化的先导，烟草企业文化建设的最终目的是为了促使烟草企业战略目标的实现，烟草

企业文化建设上的作用究竟有哪些呢，笔者认为，至少体现在三个方面。　　一是传播。企业通过对企业文化的宣传、教育等，实现了对企业文化理念的传播，使企业

的群体性思想观念体系。在此基础上健全和培育各自系统的工作理念，建立较为完整的企业文化理念体系，使其更加贴近企业的实际，更好地为企业的发展服务。近几年，

了新的更高的要求。烟草企业要重在践行，将先进的烟草企业文化理念落实到员工的行动中，融入烟草企业的生产经营中，体现在烟草企业的管理工作中，以使烟草

　　烟草在线专稿　　自2005年国家局提出构建烟草企业文化以来，烟草行业不断完善企业文化理念体系，取得了累累硕果。但笔者认为，如何在企业文化建设中融入法制

环境，只有这样，才能建立真正符合行业需求和企业发展的企业文化理念。　　二、以制度建设为落脚点，确保文化建设有章可循　　俗话说，没有规矩，

绩效考核和企业文化评价体系有机结合，加大企业文化建设对“创优”、“对标”、“贯标”、“6S”管理等工作的促进作用，为企业文化理念体系标准化建设提供保障。　　四是更加注重文化

。烟草企业要将企业文化理念落实到员工的行动中，融入烟草企业的生产经营中，体现在烟草企业的管理工作中，以使烟草企业文化理念真正内化于心、外化于行，

，一场丰富的“红色”视听之旅就此开启。在这里，企业文化理念与党建品牌建设元素相融合，既有对企业文化、活动风采、文明创建的展示，又有对党建品牌内涵释义

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