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程、监管职责、监督责任，解决失职、失察、失责的问题。通过健全预警机制、案件倒查机制、齐抓共管机制、责任落实机制等，解决管理中的漏洞，解决内管人员责任缺失、不

;忠于职守、主动作为，切实把工作做好、做实，不作为等造成问题的，一律严肃处理、严肃问责。一是强化责任落实。由县局（分公司）领导班子成员带队

。　　2月9日，市局（公司）应对疫情工作领导小组召开视频（扩大）会议，要求责任落实不减压、防控措施不减少、工作标准不降

一降一补”成果。　　各烟叶产区认真贯彻国家局决策部署，切实增强大局意识、红线意识和责任意识，抓实抓牢源头控制、过程管控和责任落实，把坚守红线贯穿烟叶生产

，强化责任落实。通过落实“加强监督、严明纪律、深化措施、保障实效”要求，有效强化主管领导监督、业绩能力考评与部门组织实施高度统一，让自学与集中培训始终处于有效受控

，两袖清风。要严格按照“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的要求，在管党治党责任落实上强化担当

岗位的安全责任，建立健全安全生产责任体系和责任落实保障机制，全面落实企业安全生产主体责任、主要负责人的领导责任、业务部门管理人员的直接责任和基层操作人员的岗位安全

突出党建文化建设的软实力，也要把握“责任落实”的硬要求，这样的观念逐渐成为大家对党建工作的共识。为此，达州市局（公司）先后制定出台

目标引领，切实提高政治站位，加强责任落实，不折不扣把市委、市政府的工作要求落到实处；二要抓住转型升级、高质量发展的机遇。希望山西商业各公司进一步

。　　“五个表率”，既是一种要求，也是一种担当和责任。落实好、贯彻好、宣传好对标、对表的“五个表率”精神，就是对自己和行业的一种承诺。承诺了，就要践诺

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