烟草在线—吸烟有害健康！

”、“真情送温暖、助困进万家”等一系列活动。　　南通烟草正组织文明交通志愿者维护交通秩序，组织员工义务献血全年累计达22000毫升，定期举办“道德讲堂”宣讲身边的感人事

，努力推进学习型党组织建设。把思想理论建设摆在党的建设更加重要位置，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。深入推进干部人事

绝大多数企业内部，营销部门仅是企业的一个部门，与销售、生产、研发、人事等平起平坐，对其他职能部门没有直接指导的权力。因此，在营销部门之下的品牌策略

推进学习型党组织建设。把思想理论建设摆在党的建设更加重要位置，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。深入推进干部人事制度改革，建设

”、“真情送温暖、助困进万家”等一系列活动。　　南通烟草正组织文明交通志愿者维护交通秩序，组织员工义务献血全年累计达22000毫升，定期举办“道德讲堂”宣讲身边的感人事

;一）必须进一步加大年轻干部选拔任用力度。继续加大人事制度改革力度，把优秀人才特别是懂业务、学历高的年轻人才充实到中层主要负责人岗位，加快人才队伍的更新换代

完善更加有效的激励体制；不断加强教育，提高干部职工的思想政治素质。要深化集团体制机制改革，完善干部人事制度，加快人才驱动机制建设。要深入学习贯彻党

;县级内管派驻组内管员由市局直接管理、统一调配，定期不定期地跨区监管，并实行专职内管员直接向市局内管派驻办负责制；在人事任免、调配、奖惩直接归属市局管理

的权力进行了重新配置，构建了一套以审批管理、合同管理、人事管理、财务管理和资产管理为支撑的授权委托体系，既保证了上级组织的宏观管理和节点控制，又调动了基层组织

改革为契机，探索建立更加科学、更加健全的绩效考核体系和人力资源管理体系，形成“事得其人，人得其事，人事相宜”的人力资源管理目标，为

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