烟草在线—吸烟有害健康！

。　　下意识和无意识工作法，都需要员工的切实参与，亲身实践，才会发挥应有作用。行为的反复性和渐进性、复杂性和特质化，都是无法抹去的诱因和痕迹。在推进

，支撑重点品牌持续发展。要切实提高重点品牌的培育水平和能力，全面推行“135”工作法，积极探索网络营销、体验营销等创新举措，充分发挥一线营销人员

”。在工作上，要求当好“五员”即当好政策宣传员、群众服务员、矛盾调解员、工作指导员；全面推行“八办”工作法（即一般问题立即办、突出问题集中办、疑难问题主动办

”、“工作法”等先进经验，以学以致用，相互促进，达到提升整体品牌培育水平的目的。　　1、每个月由一个市场部代表基层领衔品牌培育工作，根据区域销售

、综合督导法、严打密查法、拓展经营法、实名验证法、协同促进法、责权细分法、职业规划法及严考细归法”等9种方法，应用此“629”工作法着力打造标准化的基层烟草专卖执法中队。　　1、市场监管

的眼球，刺激消费。　　6、加强内部管理，细化工作流程，依托客户经理“135工作法”，提升品牌培育执行能力。将品牌培育目标任务分解到月、周、日

工作，完善好客户经理、市场经理、品牌经理“135”工作法，加快推进现代卷烟零售建设，夯实网建基础，力促卷烟营销网络建设再上新水平。　　总之

，以现代流通体系和能力支撑重点品牌持续发展。提高重点品牌的培育水平和能力，推行“135”工作法，探索网络营梢、体验营销等创新举措，发挥一线营销人员

;三）缺乏工作经验，处理事情能力有待加强。在跟班学习中也发现自己缺乏工作经验，对各部门开展的工作还是不太了解，比如市场部开展的“135”工作法

：“不会，找主任！”，与同事的沟通能够提高工作效率，像对客户经理们实行的弹性工作制和135工作法，使他们之间的沟通越来越多

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