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宁夏固原市局(公司)学习型组织建设纪实
》、《合理化建议评选规定》、《
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奖励暂行办法》等激励驱动机制,引导职工自觉学习,从内心渴望学习,渴望提高。固原烟草在制定工资分配方案时,明确规定
满园书香关不住
》、《
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奖励暂行办法》等激励驱动机制,引导职工自觉学习,从内心渴望学习,渴望提高。固原烟草在制定工资分配方案时,明确规定要向掌握先进技术
“235”教育实践活动案例探析
》、《
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奖励规定》、《督察考评奖励办法》、《表彰奖励管理办法》等制度办法,开展员工合理化建议征集活动,对创先争优和建功立业活动中成绩突出的员工给予物质和精神奖励
“搏·为”企业文化建设案例探析
,也是一个不断规范、创新、巩固、提高的过程。为此,相继出台了《员工教育培训考核激励办法》、《
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奖励暂行规定》、《员工创新奖励评选管理规定》等制度办法,开展员工
难忘的“烟草年代”
打假行动无功而返、制假分子逍遥法外。 作为多次参与打假行动的一名从事单位
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和文字工作的烟草员工,眼看着制假活动得不到有效打击,国家税收大量流失,制假
开发企业档案资源,服务企业文化建设
;银行信用等级,以及质保、环保体系认证书等等。同时,还要加强企业各类表彰材料,
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资料,营销、合作协议,客户资料和意见反馈记录
管理创新为企业做大做强注入活力
的创新项目,及时组织总结经验,开展交流学习,通过
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、现场培训、交流会等各种形式,大力传播和推广,通过标准化管理,
如何打造“湘系卷烟”独特的品牌文化
多种手段,如公益活动、
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、公关赞助等等。 湖南中烟两大卷烟品牌,都有着骄人的业绩,更有其独特的文化內涵。 芙蓉王自1994年创牌以来,
卫生部总结表彰控烟传播活动在京举办(图)
等参加了会议。 附件1:中国烟草控制大众传播活动背景情况 中国烟草控制大众传播活动是由卫生部主办,中国健康教育中心(卫生部
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中心)承办
企业党委工作应与具体工作相结合
,抓好职代会精神的宣传贯彻和落实,发挥正确的舆论导向作用。要继续办好
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培训班,提高报道员写作能力和水平。对外要规范三级审稿程序,完善
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