烟草在线—吸烟有害健康！

发现问题、解决问题的积极性，激发创新激情。三是要继续完善师带徒管理办法，促进人才队伍整体质素技能提升。四是要建立健全科学的班组考核、评价和激励机制，激励班组

共识，树立文明新风尚。　　三是加强职业技能提升。开展一对一师带徒活动，规定师带徒流程和目标；定期组织专卖营销业务技能竞赛，通过实操找出

服务于烟草企业，云南烟草教育培训中心联合资深师资团队，针对烟草行业特性，自主研发了一套以学员为中心、符合行业内训师技能提升与成长需要的系列课程，从

，坚持高标准、严要求、重实效的原则，保障客户服务工作落到实处。　　　二是做实技能提升。对县局营销人员岗位持证情况进行摸底统计，全面了解和掌握县局营销岗位人员持证情况

、消防系统的组成及作用，并进行相应模拟操作，有力地促进了保安队伍消防技能的提升。　　三是着力强化危险源的排查和管控。保安队伍在执行防火巡查和值守保卫的过程中，

，以营销部的名义在重大节日发送祝福短信，为亲情服务客户送去烟草的关心和关爱。　　三是开展营销技能提升服务。对亲情服务客户进行上门“一对一”服务，传授卷烟经营知识

开展一次学习教育，部门人员轮流备课主讲实行“人人上讲台”，加强业务学习培训和员工职业技能提升，达到内部相互信息沟通、凝聚力量、提高能力的目的。　　二是创新

，推动人才队伍建设和技能提升。

与营销人员集中“请上来”培训相结合，有效促进了营销人员实操技能的提升；在培训内容上，采取营销区域缺什么，培训什么的原则，重点针对

，精心准备培训内容，成立政治学习、业务辅导、技能提升3个培训小组，推行“中层干部、重点岗位员工轮流登台辅导”的培训模式，严格考试，注重效果

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