烟草在线武功消息 2015年以来,陕西武功县局围绕队伍建设,坚持以人为本,注重“三全”,强化培训,营造出浓浓学风,以此提升队伍整体素质,确保全年各项目标任务顺利完成。
全员参与。凡县局安排的集体培训活动,要求班子成员、中层干部及部门员工全部参加,一个都不能少。培训严格签到、请假制度,确保培训人数到位,纪律严明,秩序良好。
全面提升。按照员工“需要什么、就培训什么”的新思路,科学制定培训计划,精心准备培训内容,成立政治学习、业务辅导、技能提升3个培训小组,推行“中层干部、重点岗位员工轮流登台辅导”的培训模式,严格考试,注重效果评价,开展“结对子”互帮互学活动,激发全员学习兴趣。
全程“跟踪”。定期抽查员工培训笔记,现场提问,检验学用结合效果。特别是对参加专卖、营销岗位技能鉴定的员工,实行“日提问、周辅导、月测评”制度,不断“放大”培训效果,努力提升员工岗位技能鉴定通过率。
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