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烟草在线武功消息 2015年以来，陕西武功县局围绕队伍建设，坚持以人为本，注重“三全”，强化培训，营造出浓浓学风，以此提升队伍整体素质，确保全年各项目标任务顺利完成。
全员参与。凡县局安排的集体培训活动，要求班子成员、中层干部及部门员工全部参加，一个都不能少。培训严格签到、请假制度，确保培训人数到位，纪律严明，秩序良好。
全面提升。按照员工“需要什么、就培训什么”的新思路，科学制定培训计划，精心准备培训内容，成立政治学习、业务辅导、技能提升3个培训小组，推行“中层干部、重点岗位员工轮流登台辅导”的培训模式，严格考试，注重效果评价，开展“结对子”互帮互学活动，激发全员学习兴趣。
全程“跟踪”。定期抽查员工培训笔记，现场提问，检验学用结合效果。特别是对参加专卖、营销岗位技能鉴定的员工，实行“日提问、周辅导、月测评”制度，不断“放大”培训效果，努力提升员工岗位技能鉴定通过率。
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