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江西中烟:以“金叶”铸“金品”
效益。考核明导向,干事有方向。江西中烟依托原料综管信息系统,以品种需求、关键技术、人员驻点、项目研究等作为考评要素对基地工作分片区实行月度评价、年度考核,
量化
烟草制品零售点合理化布局“五问五答”
制品零售点合理布局规划应当以较为稳定、相对独立的市场区域为单元,
量化
分析单元内与烟草制品零售相关的因素,测算零售点的合理数量范围与间距标准,组合运用数量、间距
细支高端化进展如何?
京(雨花石)为例,被消费者称为“小九五”,满足在了消费者对千元价位产品的
量化
和差异化需求。无独有偶,黄金叶(天叶)对
细支品类高端化进展如何?
消费者称为“小九五”,满足在了消费者对千元价位产品的
量化
和差异化需求。无独有偶,黄金叶(天叶)对黄金叶(天香细支)
《孙子兵法》中的10个关键词
对敌我双方的土地面积与粮食产量等指标有
量化
的了解,而双方的实力强弱也决定了最终胜利。在这里孙子首先明确:有形的实力是赢得胜利的基础。尽管我们都渴望实现以少胜多的胜利,
智慧物流调度中心建设的研究与探索
,完成人员综合能力数字画像,实现物流中心作业人员全方位综合评估;设备运行场景,利用实时设备运行和业务处理数据,结合数字三维矢
量化
技术
浅议如何加强企业员工队伍建设
,坚持实事求是,坚持公正合理的态度来
量化
考核,切实通过考核来体现奖惩分明,获得员工认同。总之,人是一切发展的根本。队伍建设管理是
烟草物流技能竞赛活动开展情况及建议
,把技能竞赛与技术人员职称评定相结合等。规范物流技能竞赛规则。一是按照行业对物流技能的要求,结合参赛人员实际水平,科学合理
量化
评分标准。二是随着竞赛选手水平的逐步提高
搭好平台 建强队伍
;建立服务对口评价机制及科学绩效计算模式,从合作人员、服务对象、领导意见、
量化
事实着手,对被考核对象进行综合评价。此外,课题组在知识共享方面的两点探索
四川中烟“雁行宽窄”党建品牌成果发布会在成都举行
;智慧精微”的企业精神在干部职工中走深走实。四川中烟建立目标清单化、过程公开化、结果可
量化
的“三化联动”模式,把支部建在责任区,开展市场攻坚行动,坚持推动党支部
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