烟草在线—吸烟有害健康！

满意度高。同时，考核组对考核中发现的不足进行分析交流，积极提出整改意见。县局（营销部）负责人表示，将以此次考核为契机，

，巩固提升烟草对全省经济社会发展的重要支撑作用；全面提升“和谐烟草”形象，提高烟农、零售户和职工的满意度；全面提升“阳光烟草”形象，不断增强

，把职工需要作为第一选择，把提升职工满意度作为第一标准，切实为职工排忧解难，赢得了大家的理解、信任和支持。　　　当好职工“娘家人”，建成

公开与民主管理的方法和模式，把职工的满意度作为检验厂务公开与民主管理的标准。公开的形式除直接参与、听证会、座谈会外，还可通过公开栏、办事窗口、黑板报、电子显示屏、广播、电视

科学发展观》专题讲座，观看了党内教育参考片《苏联亡党亡国20周年祭》，公布了公司职工满意度调查结果，并就公司四季度及2013年工作提前做了研究部署

”的主角作用。　　以“五助、两护”为抓手，继续开展和谐劳动关系企业创建活动，不断提升职工满意度评价，进而提高职工对企业的认同感和归属感。

建设。三是宣贯工作落实到位。要充分发挥企业文化内训师的组织实施和推动作用，及时组织开展企业文化和服务品牌宣贯培训工作，职工满意度达95%以上，较好的解决了由

;切实发挥职代会监督职能，员工“四权”得到了很好保障。2009、2010年职工满意度评价分别为95分、98.3分。办事公开民主管理推进成果，省局、地方政府给予高度肯定

真正达到拴心留人的目的。　　对干部职工的“三感”调查与利弊分析　　通过组织对江西新余全市系统干部职工进行问卷抽样调查，通过调查得知，干部职工的满意度较高

;便利一线职工，提供最好最优的服务。结合乡村振兴和主题教育热点，开展科室服务一线、一线职工满意度调查等等，为广大一线职工精准降温、精准服务、精准施策

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