烟草在线上海消息　　为更好地贯彻国家局关于“办事公开民主管理工作规范（试行）”的通知和“2012年上海市厂务公开民主管理工作要点”，充分调动广大职工参与企业民主管理工作的积极性、主动性和创造性，近日集团公司研究制定并下发了《上海市烟草工会2012年度民主管理工作实施方案》。该《方案》从五个方面就实施素质提升、创新驱动、转型发展，依法强化民主程序，不断推进集团和谐劳动关系持续健康发展提出了具体措施。　

　　提升职代会运行质量，加强职代会闭会期间的民主管理和民主监督工作，严格执行职代会组织制度，落实好职代会职权，并逐步健全职代会闭会期间的巡视督查工作，完善工作机制。

　　加大办事公开民主管理工作力度，不断完善“三项业务”、“三重一大”事项、生产经营与专卖管理、以及其他涉及职工切身利益事项的公开工作，全力推行办事公开网上运行，切实保障广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

　　完善集体合同，规范集体协商，不断深化干部民主评议监督、职工恳谈、基层民管访谈等活动，努力促进民主管理工作制度化、正常化和规范化。

　　持续开展职代会提案工作，提升员工合理化建议成效，引导宣传职工，聚焦以“中华”品牌“百万千亿”工程为核心的“1+3”品牌新一轮发展目标，更好地发挥员工在“文化落地和制度落地”的主角作用。

　　以“五助、两护”为抓手，继续开展和谐劳动关系企业创建活动，不断提升职工满意度评价，进而提高职工对企业的认同感和归属感。