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近年来，陕西中烟宝鸡卷烟厂以创新为抓手，以科技项目、精益课题、QC小组活动、精益六西格玛项目和职工技术改进成果为载体，积极推动技术进步和管理创新。
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事业成败，关键在人。构建新发展格局是一项重大任务，推动高质量发展是一项系统工程，需要很强的业务水平和工作能力才能做好，烟草企业干部职工要努力提高专业化能力和综合素质，使自己成为行家里手。
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以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，这是做好“十四五”经济社会发展工作的关键。高质量发展是实现经济持续健康发展、解决社会主要矛盾及适应经济发展规律的必然要求。
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烟草企业要积极行动起来，稳中求进，实事求是，贯彻新发展理念，以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，以改革创新为根本动力，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，坚持系统观念，坚持“十六字”方针，保持经济运行在合理区间，以高质量发展为“十四五”开好局，为国民经济发展作出新贡献。
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科学技术是第一生产力。烟草企业要立足新阶段，贯彻新理念，构建新格局，凝聚起更强的力量，让高质量发展的“诗和远方”变成“现实的模样”。关键是要紧扣企业品牌驱动战略升级和高质量发展要求，坚持“十六字”方针不动摇，不断发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，加快自主创新能力建设，推动企业高质量发展，为行业坚定不移推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍而奋斗。
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烟草企业要提高对建立内训师评价激励机制的重要意义的认识。企业内训师师资队伍的打造和建设，是构建企业培训体系的重要环节，而对内训师的有效评价和激励，是其中最核心关键的一环。
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多年来，烟草企业贯彻行业决策部署，适应高质量发展要求，作了大量工作，取得一些成绩。但是，面对消费者日趋严格和挑剔的要求，烟草企业还必须在产品质量上继续下功夫。
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在一定程度上说，硬实力和软实力存在“一条腿长、一条腿短”的现象，烟草行业企业在做强硬实力的同时，还亟待着力培育和提升其软实力。
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烟草企业作为国有企业，必须坚持质量第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，以新发展理念为统领，不断增强我国经济创新力和竞争力，让高质量发展之路越走越宽广，为实现加快建设现代化经济体系的战略目标做出贡献。其中一条比较有效的措施，就是要强化全面质量管理，扎实开展QC小组活动，激发和调动群众性质量管理活动的积极性、主动性和创造性，促烟草企业高质量发展上水平。
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在中国特色社会主义新时代，我国已转向高质量发展阶段，认识和把握以推动高质量发展为主题、以深化供给侧结构性改革为主线，是把握“十四五”时期发展思路的关键，也是做好“十四五”时期经济社会发展的关键。
