2021年全国烟草工作电视电话会议强调,“十四五”时期,全行业要立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,进一步完善现代化烟草经济体系,全面深化改革创新,持续加强干部人才建设,坚定不移推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍,努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。烟草企业要积极行动起来,稳中求进,实事求是,贯彻新发展理念,以推动高质量发展为主题,以深化供给侧结构性改革为主线,以改革创新为根本动力,以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的,坚持系统观念,坚持“十六字”方针,保持经济运行在合理区间,以高质量发展为“十四五”开好局,为国民经济发展作出新贡献。
加快推进改革步伐,突出高质量发展这个主题。高质量发展是实现经济持续健康发展、解决社会主要矛盾及适应经济发展规律的必然要求。烟草企业要按照中央、行业的要求,认真贯彻落实国有企业改革三年行动及行业体制改革安排,以高质量发展为目标,将高质量发展理念融入生产经营管理的方方面面,坚持质量第一、效率优先,扎实推进高质量发展方案及配套举措,形成“推动—提升—再推动—再提升”的良性循环,建立健全高质量发展的体制机制,破除制约企业高质量发展的瓶颈和障碍,补短板、强弱项、求突破,落实品牌驱动战略升级,推动企业高质量发展。
守正创新,贯彻落实新发展理念。烟草企业发展时不我待,形势逼人,市场竞争优胜劣汰。因循守旧、固步自封、墨守成规必然会遭到历史淘汰,准确识变、科学应变、主动求变方能赢得发展机遇。树立战略思维、创新思维,增强机遇意识、风险意识,确保企业立于不败之地。贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念,努力改进基础管理,完善对标指标体系,加强和改进对标管理。广泛开展管理创新活动,强化精益课题研究,围绕提升核心竞争力,紧盯降本增效、产品质量、原料储存、设备管控、生产统计等关键环节开展课题攻关。深入开展QC小组活动,提升创新研究的实用性、有效性,鼓励全员创新,突破瓶颈、提升短板、解决顽疾,为高质量发展增添新的动力。
系统谋划,统筹推进各项工作。系统观念是“十四五”必须遵循的基本原则之一,也是谋划企业发展、推动重点工作要贯穿始终的原则。烟草企业发展很不容易,党的建设、生产组织、工艺质量、基础管理、市场营销、政治生态、队伍建设、脱贫攻坚等各方面的工作点多面广,同时随着新时期的发展变化,各项工作标准不断提升,所以要有系统观、大局观,提高协调能力,把各项工作任务完成好。特别是要狠抓人才兴企,打造高素质人才队伍。离开高素质的人才队伍做基础,一切发展目标、管理思路都是空谈。发挥干部引领、示范作用,进一步激励全员提升综合素质、推动高质量工作,鼓励全员快乐工作、幸福生活,增强职工获得感、幸福感,有效提升企业凝聚力、向心力,谱写企业高质量发展新篇章。
重庆中烟,以新质生产力推动企业高质量发展