烟草在线—吸烟有害健康！

;列入责任部门年度综合管理目标责任书中予以考核。通过建立关键岗位储备人才队伍，让有潜质的员工拥有更广阔的发展机会，拓展员工晋升通道，提升关键岗位人才素质

，促进各类人才素质快速提升、能力全面发展。二是明确工作目标，延伸人才培养“连接线”。在全面了解人才队伍的年龄结构、知识结构、阅历结构、岗位分布、培养使用等情况的基础上，

。实施人才托举工程，建立全系统人才库，加快推进首席专家、学科带头人和专业骨干人才队伍建设；实施人才素质能力提升工程，组织高水平职业技能竞赛、技术

有效培训，提高人才素质，完善人才结构，完善人才的选拔、培养、使用相结合的管理机制，充分调动干部职工积极性，进一步提高员工的理论素养

禁令》，确保基层专卖队伍纪律严明、作风过硬。　　五是深化队伍建设，提高人才素质。制定学法用法培训计划，落实开展“学法执法年”活动，加强办案设备

总数；落实人才归队及培养、青年员工训练营、挂职锻炼、公开选调等经实践检验确实有效的措施，搭建员工成长成才平台，促进人才素质提升。　　四是完善人才成长跟踪服务

　　烟草在线柳州消息　　凡事预则立，不预则废。广西中烟柳州卷烟厂制丝车间立足车间技能人才素质的现实基础，客观总结过去备考工作的成功经验，着力创新技能人才备考

人才、技能服务型人才和经营管理型人才，推动和提升该县“三农”人才的素质。三是着力推进农业科技创新和推广应用，进一步拓宽与农业企业、专业镇、现代农业园区等的科技合作

和技能鉴定工作，建立高技能人才传承机制，促进技能人才素质的全面提升。四是大力抓好人才管理工程。建立健全《培训管理办法》和《在职学习管理规定》，完善分配、激励

，确保“十项重点技术”落地见效。抓队伍建设，提高人才素质。坚持人才是第一资源，以提升专业技术技能人才素质为己任，11月初，组织40岁以下烟叶

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