烟草在线—吸烟有害健康！

）与湖南常德市烟草专卖局（公司）专门出台《精益管理结对共建方案》，通过“结对子”的方式，有计划、有重点地开展双向实地交流学习

零售客户结对帮扶、创建党员先锋岗等制度，深入了解基层工作实际，掌握零售客户和员工的所想、所需，帮助他们解决实际困难，不断提升服务和决策水平

，成立了有结对双方人员共同参加的结对共建工作领导小组，主动为社区居委排忧解难，舍得资金投入，自觉地把支持社区的文明建设当作份内事，尽力为

面上，以创先争优为核心，通过民主生活会、上党课、结对帮扶、主题实践、评先选优等活动，树立优秀党员示范标兵，积极营造“一个支部一面旗、一个党员一盏灯”的局面

的事情办好。烟草企业在基层党组织建设中要建立结对帮扶、结对共建的扶贫帮困长效机制，大力实施关心关爱员工，尤其是身存困难的员工。积极为困难员工开展“送温暖，献爱心

，全面推行办事公开民主管理工作，开展扶贫济困、结对共建和岗位争先创优活动　　一是制定了年度《办事公开民主管理实施方案》办事公开事项预审制度、民主评议制度、监督管理制度和责任

兴村结成“文明和谐村”共建单位。两年来，东山烟草共投资了5万余元用于奖教助学，低保户、五保户结对帮扶。近阶段，东山烟草还支持铜兴村设立了“扶贫助学奖学基金会

已经成为很多贫困村民最信任的人。　　邓如胜是夏元平的结对贫困户，我们去到他家时，他的二层小楼早已成为一家“吃住玩”一体的民宿。邓如胜的妻子带我们参观了二楼的客房

多元化技能培训体系，通过传帮带、双学双提、青蓝结对、追赶者大课堂、一小时课堂等培训创新，不断加快青年技能人才成长。黔江卷烟厂在技能大师工作室建设中坚持“强管理、保经费、提素质

“一对一”的师徒结对，通过言传身教、实践指导，加速青年员工成长。定期评估“师带徒”效果，对优秀导师和成长显著的徒弟给予表彰奖励。3. 企业文化植入。开展丰富多彩

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