烟草在线—吸烟有害健康！

，拓展教育培训。一是制定提升方案。从个人品质和工作能力方面评价营销人员的能力素质，分析营销人员在专业职责方面存在的知识薄弱环节，制定营销队伍能力提升方案。二是完善培养

标准，补齐短板，推动城乡卷烟营销网络更加均衡协调发展。三是营销队伍能力显著增强。加强政策宣贯，强化素质考核，推动营销队伍的政策把握能力和应用新理论

。充分发挥现代网络技术功能，突出“互联网+”的应用，不断提升服务效率。　　五是聚焦队伍素质，提升专业技能。高质量的卷烟营销队伍能力素养是营销工作的重要保障

，要选配能力强干、业务精湛、经验丰富、责任心好、精力充沛的人员充实营销队伍。要加大营销队伍的能力素养培训，贯彻行业理念，维护专卖意识，强化规范

的科技队伍人数已达100多人，较更名前增长了4倍，队伍能力素质得到极大提高。　　2019年，红塔银行选派员工代表云南省参加全国网络安全管理职业技能竞赛总决赛

，填平补齐二类烟占比的“洼池”，促进品牌培育推进营销工作高质量发展的动能转换和提升。　　三要内外兼修，着力提升干部队伍的能力素质。要抓好干部队伍

“双提升”专项活动为抓手，突出抓好队伍能力、作风、绩效等三项建设。　　重庆中烟党组提出并全面践行“七个要”行为准则，在讲政治、讲责任、讲担当、讲贡献上带好头，

执法水平以及增强专卖管理队伍能力的工作效果。总体来看，跨地区开展“互检互学”活动属于烟草专卖管理工作的一个“大动作”，具有较强的影响力与带动力，此项活动的开展值得

，堵住内流卷烟的渠道，确保市场经营有序。　　（四）加强队伍能力建设，强化服务提素质。强化营销人员学习培训，注重提升队伍对市场

作为。一方面，要强化专业队伍能力建设。坚持向专卖要销量、要效益的管理思路，继续强化传统专卖队伍力量建设，采取请进来走出去等方式开展各项业务培训

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