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中积极作为、担当有为，进一步树牢干事创业的鲜明导向，营造敢担当、善作为、重创新的浓厚氛围。2.把握党建考核量化管理的“公平尺”。建立健全支部党建工作考核，实行

+线下”相结合的考核评价模式。图：开展党建目标考核交叉检查明确考评规则既有助于引导干部职工把责任扛起来、把工作抓起来、把状态提起来，也有助于全面掌握各党支部党建

双向融合，红云红河集团工艺质量部党支部积极推行“党员先锋岗”和“党员示范区”，紧密围绕高质量发展目标，打造以“红心铸匠心”为主题的支部党建品牌，以

品牌为主品牌、各支部党建品牌为子品牌、“中支”主元素与支部特色亮点相结合的党建品牌体系。重庆卷烟厂以党建品牌为引领，聚焦中支特色，坚持干部带队，突出党员带头

、党建部门组织实施、基层党支部具体落实”的积分管理工作格局。推行支部积分管理，对各支部党建工作进行季度督查，定期公示结果。结果运用务求实效。用活用好积分“杠杆

，一体化推行“新”的标准。全市建成统一标识、统一功能模块的党建文化阵地31个，提炼党建品牌1个、县局党建主题7个、支部党建特色26个，“一县一主题、一支部一

部长王维维有了一个新头衔——第四党支部书记。“我们部门的党员连同科技管理部的党员组成了第四党支部，支部的党建活动能更好地结合自身工作、围绕创新来开展。”王维维告诉记者。在体制机制优化

保障到哪里。市场营销中心党委坚持把支部特色化创建作为提高基层党建工作质量、增强党建活力的新抓手和新支撑，同步推进党委和支部党建品牌建设，围绕“一支部一特色”目标

化长效化建设。探索创新支部党建模式，全面提升党建水平。强化政治机关意识，加强思想政治工作，严肃党内政治生活，持续推动全面从严治党走深走实。探索

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