烟草在线—吸烟有害健康！

技术创新管理，全面推进企业管理创新，营造全员创新文化氛围；要构筑科技人才新高地，统筹部署科技人才队伍建设，加大高层次、紧缺型科技人才

了重要作用。十九大以来，工厂进一步传承创新基因，大力推进实施创新优先发展战略，为推动高质量发展提供了坚实的支撑。——聚焦体制机制，搭建全员创新大舞台

;创新是全员合力，对创新要有使命感。要围绕全员创新、全领域创新、全过程创新、全方位创新四个方面抓好创新工作；创新是核心竞争力，对创新要有新突破。要聚焦效益效率提升

工作紧密结合起来，大力推进“QC课题、金点子、岗位创新”等群众性创新活动；引导中层干部和青年职工切实发挥“工匠精神”，营造全员创新浓厚氛围，让更多

、卷烟营销、卷烟物流、专卖管理、安全管理、内部管理、党建等企业生产经营管理方面管理创新能力持续提升。制定年度科技创新工作计划及考核方案，鼓励全员积极参与，激发全员创新热情

人才，壮大精益改善创新人才队伍。为激发全员创新积极性，鹤庆县局（分公司）不断在营造氛围上下功夫，由领导班子带头，紧盯工作中

意识、市场意识、创新意识，大力开展全员改善创新，力争“十四五”期间，把师宗烟草商业建设成为创新机制全、创新能力强、创新水平高的创新型企业。注重增强全员创新

、科学规范、运行高效、活力迸发的科技管理体系。这些体制机制对于科技创新起到了一定的保障作用。科技创新离不开人才，在培养人才上要有利于人才发展的体质机制，才能激发全员创新热潮

工作室的重要标准，与绩效考核挂钩，形成有效激励约束机制，引导形成比学赶帮、全员创新的良好氛围。

益团队，为问题查找、理念宣贯、过程管控、动态跟踪、成果评审等提供有效支持，不断激发全员创新创效活力和潜力，进一步提升企业软实力。加强三个保障。成立以州局

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