烟草在线—吸烟有害健康！

，在不同层次不同领域选拔培养对象，设定发展目标，强化管理监督，努力打造一支青蓝相继、行业认可的高层次人才队伍；推进实施青年人才专项

大家一起商讨脱贫的思路和办法。　　这位年轻人叫陈秉洪，是锡林郭勒盟局（公司）物流中心一名优秀共产党员，经过选拔，被派驻阿拉腾嘎

，加强作风培养，提高纪律观念，切实增强队伍的执行力和水平。要建立科学的学习教育培训制度，优化队伍选拔，加强岗前培训工作

摆在营销工作中重要位置。为此烟草公司要选拔一批素质高、能力强、会说话、富有干劲和拼劲的优秀员工担任客户经理，不断加强营销队伍建设，提高其综合素质和能力。一方面要熟悉国家

，在创新活动中培育人才，在创新事业中凝聚人才，建立学科、结构合理的人才队伍。一是制定学科带头人培养选拔管理办法，实行学科带头人制度，

，对干部职工队伍建设提出新要求，需要行业充分利用“互联网+”技术，充分利用“竞争上岗”制度，把优秀人才选拔到领导岗位，让职工

，各专业化服务队队员均是从当地烟农中选拔聘用，为村镇提供了就业机会，起到了良好的社会效益。　　4、以补贴政策为导向，引导烟草产业平稳发展。最近

，更不能主观随意或者过于盲目地引进和使用人才。应当坚持客观公正，透明公开、按需择优的原则，选拔那些敢担当、有作为、素质高、能力优、事业心强的优秀人才，

，关键要有支服务意识强、服务境界高、服务能力过硬的高素质队伍。首先，要提高基层党组书记的综合素质。按照“德才兼备，以德为先”的要求，在选拔配备、教育培训

。一方面，切实拓展人员岗位使用和管理空间。顺畅用人机制与管理办法，将有能力、有经验、干劲足，水平高的卷烟营销人才选拔到卷烟营销或管理岗位上来，

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