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主要任务，建立“因层施教”的培养体系。高素质领导人才培养是以市局领导班子成员为培养对象，通过思想理论、党性修养、领导能力、科学管理等方面培训，提高企业领导科学决策

，有不良社会风气的影响，也有个别职工自身修养不深，但是归根结底是没有建立完善约束和制约机制。　　从个人自身角度看，主要是放松了政治理论

潜能才能得以充分发挥。　　（三）规划下级发展，培训开发促成长。　　员工内在素质和修养的提高，实际能力的提升，都会使自己跟上

中央“八项规定”和湖北省委“六条意见”出台以来，更是在行业内掀起了狠抓作风建设的热潮。　　一、加强作风建设的重要性　　作风是世界观、人生观、价值观的外在反映，是个人修养

、绩效提升、核力打造”这么七个步骤的理念与实践来指导组织的发展，就可以帮助组织退烧、修养和继续发展。　　当有的组织因为其领导力“高烧不退”而最终不得不退出市场，那么成功转型

。从工厂实际出发，最大限度地预防和控制不良问题的发生，根据职工群众中个人的性格、自身弱点、文化修养等内容建立职工思想档案。关心职工生活，倡导情感感化

，“芙蓉王(蓝软)”问世，在继承黄盖口味风格的基础上，进一步优化了口味特征，重点突出了“清醇长韵”，强调了品位、修养、内涵，更加

立足岗位、强化学习，不断提高自身修养。在营销服务团队建设中，本人一直倡导鼓励多于批评，因为每一位员工的长处不是一致的，闪光点也在不同之处

省级局、公司后备干部培训任务，对240名处级以上干部进行为期三个月的集中培训；举办7期地市级局（公司）领导班子成员党性修养理想信念作风建设专题

，今年3月，西吉县局有两名中层管理骨干加入到了班子队伍，作为基层工作的行家里手，做到了既分工又合作，形成了全局一盘棋。按照党性修养为魂、个人

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