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  • 内外兼修 提升形象

    :最近微博上挺热闹,浙江杭州一公司董事长在微薄上爆料称,浙江省温州市某一河流工业污染严重,如果当地环保局长敢在河里游泳20分钟,他
  • 增强危机意识 确保基业长青

    ;但每一次它都用行动证明了白己是最适者,是禁得起考验的。就像IBM公司的董事长郭士纳先生所说的那样:“长期的成功只是在我们时时心怀恐惧时才可能。不要骄傲地回首让我们取得过往成功
  • 任人唯贤 服务大局

    ,但只有个别人能进入管理层,数人都是普通员工。李建熙秉承父志成为三星的董事长,也是得到众多高层决策人员一致首肯的。三星的人才管理制度十分完善,它重在
  • 品牌管理与营销管理的主从关系

    中国企业现阶段在成就伟大国际品牌之前的必经之路。   (本文作者陈濮为Interbrand上海董事总经理,是品牌的忠实信仰者和实践者。陈濮认为:品牌不仅仅是一个标牌
  • 烟草企业要用人之长容人之短

    ,连野村也认为自己完全不懂业务,把握不大,如果硬要他干,除非给他派几个懂业务的人做助手才行。野村上任后,在一次董事会上谈到音乐作品
  • 北京商铺租金滞涨

    ,降为2012年第四季度的最低点0.3%。   戴德梁行中国区商业地产服务主管及董事陈淞泓表示,未来,北京50%以上的商铺都将处于非核心商圈,主要是服务于
  • 创新基因促科学发展

    的公司,而作为韩国标杆企业的三星面临着很大的困境,在这个时候三星首先想出的就是创新。三星董事长在公司内部提出了“全面变革的理念”,他的名言是“除了老婆和小孩
  • 管理创新促发展

    ,国内外已有一致的研究结论。在1990年代前后,美国管理创新研究先驱者、ADI公司董事长Ray Stata(1989)对美国与日本企业进行比较研究之后
  • 陈文才和他的“四块牌匾”

    “卡隆公司三周年庆暨奥登堡葡萄酒中国区总代授权续签仪式”的盛典。   在董事长陈文才的办公室墙上赫然悬挂上一块新的牌匾“以友为荣”。“这不是一块普通的牌匾,它是陈老板不同人生阶段的座右铭
  • 烟农增收要领跑

    食品有限公司执行董事”的“龚也长”爆料称,“塑化剂原来离我们这么近,现在知道的是白酒,要知道这东西可不是天天喝的,而我们天天需要食用的酱油、醋