烟草在线—吸烟有害健康！

，加强对标分析，从而科学有效地评价客户服务人员的工作质量和效率。要把根据不同客户的服务要求，设立科学合理的精准服务流程和服务标准，要充分利用“三员管控

，尽可能做到从事岗位与所学专业对口，科学合理的配置人力资源为基础，以健全内部全员增强活力，岗位奉献的激励与约束机制为重点，以进一步深化

的内容、标准、方法和评价机制不够科学、合理，评比达标活动等存在人情关、走过场。　　（五）行业特性诱因　　长期以来，烟草行业持续稳定发展

，降低了培训的质量，忽视了因知—因会—能做—做好的过程，造成了培训资源的浪费。那么，如何建立科学合理的培训师队伍？怎样构建适合本企业

购比例问题，换句话说就是店内商品数量的合理安排。哪种商品应该多进，哪种商品应该少进等等要做到科学合理。还有就是卷烟，哪种卷烟多进，哪种少进等等

不完善。目前的培训多侧重于抓学习过程，忽视了培训效果的考核评价工作，未能采取科学合理有效的方式方法对受训人员所学的知识技能进行测试评价，对受训后缺乏跟踪管理

，设置科学合理、公开公正的分类指标，并执行标准统一的营销服务策略。二是严格规范卷烟货源供应，对城乡同一类别的零售客户一视同仁，努力做到公平公正、相对

，提高市场信息采集水平。　　2.构建面向终端的客户服务体系。建立零售客户利益保障机制，提高客户综合盈利水平；科学合理进行客户分类，制定不同类别客户

;通过采取租赁、转包、互换等多种形式，促进土地向有资金、有技术、善经营的职业烟农合理集中，促进使永丰县烟叶生产结构更加科学、合理，生产布局更加优化。　　3.2

、村予以取消年终评优资格的处罚，责令其限期整改，并对下一年度烟田设施项目的申报作出限制。　　在形成管制机制的同时，要制定更加详细的、科学合理的管护规定。一是

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