烟草在线—吸烟有害健康！

，要求各部门在严格规范方面要坚持守土有责、履职尽责。修订和完善《卷烟经营内部监督管理办法》等规章制度，并在工作中贯彻执行，切实把规范经营的各项要求落到实处。　　　

;同时将考评结果作为该厂党委和党群部门推荐对内、对外各类先进评选的重要参考指标，各部门、各党支部、各分工会工作对标排序情况作为履职指标，纳入基层党支部书记、部门负责人

；通过座谈，体现出会东烟草干部员工精神面貌好、热爱工作、忠于本职，能够认真履职尽责，队伍整体素质高，并能够客观面对新形势、新机遇

规定、细措施、勤考核、求实效，扎实开展“改进作风”教育活动，激发职工立足岗位履职尽责的正能量，推动转变作风，打牢基础管理。　　一是完善机制

；要突出抓好党组织作风建设，树立党员干部良好形象。　　会议要求，各级党组织和全体党员干部要忠诚履职，当好表率，在推进毕节烟草商业班子

“履职尽责、扶贫帮困、志愿服务”三承诺的要求，县局党支部做了支部承诺。交流讨论环节，全体员工纷纷围绕“中国梦”，“四川梦”、“烟草梦”和“个人梦”，

、奋力创新的良好精神状态投入工作、勤勉履职，结合单位实际，采用“155”工作法（一个主题，五大目标、五项措施）推进“改进作风年”活动

”，对行业抓规范、严管理、树形象，促发展，有着十分重要的监督作用。作为县级局派驻机构的内管人员，要立足岗位，履职尽责，扎实工作

;车间领导没少花心思、下功夫。领导班子成员带头转思想，践行动，提出了“以过程控制为主线，提高过程控制质量；加强履职管理，全面推进考核

。　　二是观看被评为“感动中国”十大事件之一的教育片《包裹》，用画面向职工传递爱心、奉献、执着的深刻含义，深化职工对爱岗敬业、履职尽责的认知，营造良好的文化氛围

烟业智汇