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江西中烟赣南卷烟厂“对攻练”提升党建水平

2013年07月16日 来源:烟草在线赣南消息 作者:刘军
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  烟草在线赣南消息  2013年以来,江西中烟赣南卷烟厂认真贯彻落实公司思想政治工作会议精神,以对接赣州烟厂为动力,对标杆、攻短板、练内功,全面提升党建工作科学化水平。

  对标杆。按照公司思想政治工作会议精神有关要求,结合实际,制订了《党群工作通报制度标准》,每季度召开一次党群工作例会,按照“对标一流动态分析”要求,抓好支部党建工作。厂党委将党支部书记履责的情况作为年终考评的一项主要内容纳入了干部考核。要求各支部书记进一步提高理论水平,加强对制度的把握能力与执行能力,发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,助力生产攻坚克难,争做优秀党员,创建先进党支部,以优异的成绩对接赣州烟厂。

  攻短板。厂党委从定性和定量两个方面着手,把各党支部、各部门、各基层工会党群工作的对标排序情况进行综合考评,考评结果以书面形式和“对标说清楚”进行通报,同时将考评结果作为该厂党委和党群部门推荐对内、对外各类先进评选的重要参考指标,各部门、各党支部、各分工会工作对标排序情况作为履职指标,纳入基层党支部书记、部门负责人的年度工作考评范畴,作为干部考核、晋职推荐依据,实现党群工作与赣州烟厂党建管理的有效对接。

  练内功。厂党委就科室(车间)各党支部建设中存在的问题进行了搜集和分析,并就如何制定改进措施出台了指导方案。在党委的科学指导下,各科室(车间)党支部结合方案规定,苦练内功,深入开展了“一个支部、一项机制、一个亮点”的“三个一”行动,确保至少建立一条管用的长效机制,挖掘一条党建工作亮点,努力提高党建科学化水平。动力车间党支部深入开展煤耗、厂用电率等生产能耗指标竞赛等特色活动,建立健全了支部创岗建区等各项工作制度,积极构建创先争优长效机制。卷抱车间党支部实行“党员亮分制”管理,每月对支部党员打分排名,并上墙张榜公开。制造车间党支部开展“把党的旗帜亮出来”活动,组织党员突击队、团员突击队攻坚设备难题,将突击队的旗帜插到生产急难险重的最前线等,都取得了较好的效果。

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