烟草在线—吸烟有害健康！

报告；讨论通过了《2011年财务预算报告》、《转变工作作风，提高工作效率，打造“四强”优秀工作团队实施方案》和《部门管理责任制》。与会人员一致认为，报告

安全、稳定、可靠运行。　　认真做好大成文化在部门内的宣贯工作，扎实抓好《机关管理责任制》在部门内的落实。

，推动专卖队伍面貌一新。为强化激励压实责任，许昌市局制定涉烟重大案件侦办奖励办法、网格化片区管理责任制追究办法，建立“市呼应县、乡呼应村、上下联动”的监管机制

管理责任制，防止出现冻苗、烧苗等情况，确保培育出壮苗，为2024年烟叶生产工作打牢基础。“运筹帷幄方能决胜千里之外，我们一定要全力做好2024年

负责制、日常管理责任制、业务管理条块制、专销工作联席制和值班经理日常制”五大内部网点运行机制，以“小支点”撑起“大平台”，逐步把基层网点打造成党群建设主阵地、客户服务直通车

了目标；其次实行精益管理责任制，制定精益管理月度目标，细分到班组、个人。2020年7月至8月，郭彦将部门人员分5批次进行精益培训，

水平和责任意识。　　一方面，我们建立健全了各级人员安全管理责任制，把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个员工，建立起“层层负责、人人有责、各负其责

师注册管理办法》对“注册安全工程师的权利”规定有8条之多，烟草行业应该根据企业实际情况，实行安全工程师技术和管理责任制。”安全工程师不仅仅负责技术，更应该发挥

车间安全用电工作。要落实安全用电管理责任制，通过健全安全用电管理体系，严格落实各部门的安全用电管理责任，有利于保障供电系统安全。　　建立供电系统安全隐患排查

考核机制，加强日常安全管理和责任制考核，不断促进安全管理体系的执行和落实，保证安全机制运行到位，提升安全管理工作的实效性。　　烟草企业要进一步

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