烟草在线—吸烟有害健康！

品牌培育的综合能力。一是组织营销人员集中培训。通过观看视频、PPT讲解、座谈交流、模拟演示等形式对营销人员进行了卷烟品牌陈列、现代终端及“135”工作法等内容的系统培训。同时，要求营销

;商业企业面临着尴尬局面。近几年，烟草商业企业通过推行网上订货、客户经理　135　工作法等多项服务措施，竭力提升服务水平和质量，但客户满意度却没有得到相应的提高

。　　（三）实施六个步骤，提高零售终端培育品牌的能力　　实践证明，品牌经理“135”工作法A-PDCA循环原理在卷烟商业企业品牌培育工作中起到了重要

”，同时，以“135”工作法为载体，不断完善品牌培育、指导经营、客户拜访等工作流程，进一步提高客户经理的工作效率。二是加强对零售客户的培训。通过召开

，才能构建起企业安全生产的和谐稳定局面。可通过“三要素”工作法（找工作对象、定改进措施、治问题根源），以员工思想问题和工作难题的解决，在

后兰州会议推广“135”工作法重点解决了现代营销的方法问题。信息化、现代化的手段和方法都有了，但并不意味着“两个推广”助力之下的烟草商业企业卷烟营销网络实现了现代化。零售行业“大卖场

”要求，深入开展按订单组织货源、工商协同营销、精准营销等工作，全面推广“135”工作法，高度重视零售终端建设，真正发挥市场营销对培育重点品牌的引领

;也提高了客户的忠诚度和依附度。其三扎实推进“135”工作法和网上订货。“135”工作法提出了“以客户需求为导向”的理念，建立了“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系。客户得到了应有

，促进市场状态优化，为上销量、提结构提供支撑；二是要强化“135”运用。去年“135”工作法经过上线运行，已成为营销战线的主体工作与重要工具

也渐渐地开始委托其他的零售户代订，有的直接将订烟的事情交给了家中的子女。　　2、自“135”工作法实施后，工作模式逐渐发生了改变，工作方向也逐步明确。随着“月计

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