烟草在线—吸烟有害健康！

工作目标、部门业务工作重点，结合基层党组织16项进步度考评指标、97项指标职能职责指标、员工绩效评价指标，以定性指标和定量指标相结合方式，搭建了党员考评指数

，在以往重点关注结果的绩效体系的基础上进一步对实现结果的过程事件进行关注并纳入绩效评价。从过程和结果两个维度，重点采取“211”措施，即“2分1减1加”。　　2分

建立单位科技成果转移转化绩效评价和年度报告制度，将科技成果转移转化情况作为对单位考核和支持的重要依据。　　专业化技术经纪人队伍是成果的有效“推销员”。《方案》将科技成果转移转化领军人

润滑保养、设备预防性维修三支技术队伍建设，形成设备维保的三层防护墙。　　——加强设备基础信息数据的收集、分析、总结，精实控制设备运行成本，夯实设备绩效评价基础

;从注重案件查处向注重案件原因及完善管理和服务转变，有效破解监管难题，全面提升监管水平，在夯实责任、细化流程、分类管理、专销对接、绩效评价方面开展创新管理

质量管理归口质量管理部门，应纳入企业的质量管理体系。由质量管理部门负责审查项目质量计划并监督执行，协助项目质量改进和建立质量档案，负责项目质量绩效评价

，并制订卷烟包装箱循环利用工作年度绩效评价方案。　　从当初在厦门、龙岩试点，到2013年11月份在全省九地市全面启动卷烟包装箱循环利用工作，福建烟草持续不断探寻

，让卷烟企业的管理制度符合现代企业的总体方向。因此，卷烟企业应该在贯彻ISO9000族标准的同时贯彻GBT19580-2004《卓越绩效评价准则》国家标准，建立和实施

　　烟草在线专稿　　引：在企业导入《卓越绩效评价准则》之机，作为一名烟草行业基层单位体系建设工作者，笔者有幸参加了导入培训，才明白了“卓越”在

;第二，协销员与零售终端的关系维护完成情况指标未纳入其绩效考核体系；第三，缺乏系统的协销员绩效评价标准。基于上述问题，可从以下两个方面来进行改进

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