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。高站位推动。成立干部人才队伍建设工作专班，探索干部人才行政管理、专业技术、职业技能等成长通道建设，深入推进“项目+人才”“师带徒”“老带新”培养模式，

的成长通道未全面打通。一方面，如何充分挖掘专业技术队伍的智力资源和充分调动工作热情，提升现有人员的“战力”，是当前值得认真研究群策群力的重要课题。另一方面

“员工是我们的宝贵财富。要持续落实‘以人为本’发展理念，加快基层基础设施项目落地实施，推进管理、技术、技能队伍建设，打通人才成长通道，多措并举

;营造了全面推进数字化转型的浓厚氛围，同时探索设立“数字工匠”工作室，研究出台工作室运行机制以及配套政策。不仅如此，福建烟草商业全面拓宽了数字化人才成长通道

人才培养“组合拳”，畅通技能人才成长通道。围绕“数量充足、结构合理、素质过硬”的人才队伍建设目标，车间组织开展青年人才队伍调研，根据专业特长和自身潜力进行维修

“技能人才的成长路径越来越明确，成长通道越来越通畅，技术成才从方向指引逐渐转化为落地举措。这些实实在在的变化，让像我一样在一线摸爬滚打多年的员工感到很温暖

;建立健全产业人才培养评价激励机制，激发人才创新创造活力。拓宽成长通道，以“重传承培养、重真才实学、重业绩贡献”为评聘导向，科学设置评聘标准，完善

，持续拓宽人才成长通道，累计聘任主任研究员1人、一级技师1人、副主任研究员13人、二级技师5人、助理研究员20人、助理技师24人。唯有改革创新，才能闯出新路新阶段

目标和营销创新目标相结合，形成年度KPI关键绩效指标、PPI工作计划绩效指标。广西中烟供图不仅如此，他们畅通员工成长通道，为员工成长打造平台、为员工干事创业提供

成长的广阔空间，就是畅通成长的通道，拓宽成长的渠道，让优秀人才能够用较短时间获得较大的进步。如果不给优秀人才成长的空间，不拓展职业上升的渠道

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