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了2010年厂纪委主要工作，提出了2011年的工作思路和重点：注重预防，深入开展党风廉政宣传教育；完善制度，扎实推进惩防体系建设

技术，推进电子政务和电子监察系统建设，对政务事项推行网上公开、网上办事。实时监控廉政风险，提升惩防体系建设工作的科技含量。应公开的内容包括涉及职工切身利益的问题

党组各项工作部署，加强对同级领导班子及其成员的监督，做到问题早发现、早提醒、早纠正。　　落实惩防体系建设。按照《进一步推进廉政风险防控工作实施方案》要求，在

改革，从严选拔领导干部。　　烟草作为一个特殊行业，体制上实行人财物的高度集中管理，因此对领导干部的选拔和任用，是“惩防体系”建设的重点和难点。行业

党风廉政建设责任制为抓手，以推进惩防体系建设为主线，以领导干部监督为重点，继续深入推进廉政文化理念体系宣贯，强化全员“以廉当福、视贪为祸”意识

结合廉洁教育和惩防体系建设，建立一个良好的企业“预防”文化，形成良好的廉洁自律氛围，提升效能监察工作的软实力；三是做好重大事项的事前监督审查工作

，整合资源力量，创新工作举措，根据各自实际，创造性开展好廉政风险防控机制建设工作。　　二是驾驭好制度马车。通过总结近年来在惩防体系建设和反腐倡廉制度建设

可有可无，极为片面地认为监察部门形同虚设。这些现象集中表现为，构建惩防体系建设的力度有待进一步加大，对上级重大决策部署执行情况的监督检查还需进一步加强

极个别的单位和部门，仍然存在敷衍塞责的现象，认为纪检监察工作可有可无，极为片面地认为监察部门形同虚设。这些现象集中表现为，构建惩防体系建设的力度有待

党风廉政建设责任制和惩防体系建设考核达到优秀。　　（二）队伍建设有效开展。将队伍分为基层领导班子、管理人员、业务骨干、一线员工四个层面，有针对性地进行培训

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