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;宣传册涵盖交通安全、日常安全、消防安全、地雾预防对策、特殊情况对策等内容，图文并茂地向广大零售户和烟农讲解了安全知识，赢得了广大零售户和烟农的一致赞可，掀起
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烟草一方面要承担国家发展大局的经济任务和社会责任，一方面又面临世界经济和国内经济下行压力。如何通过创新和借鉴先进管理确保烟草行业持续稳定发展？国家烟草专卖局在全行业推行精益管理和打造精益文化。
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思想政治工作是企业发展的重要航标，是企业取得长足发展的生命线，是现代企业管理工作的重要组成部分。随着烟草企业内部改革的进一步深化，如何确立企业思想政治工作航标，解决思想政治工作难做，老办法不灵，蛮办法不行，新办法不明的问题，已成为思想政治工作者长期思考的问题。
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烟草在线专稿 近日，山东省零售户史爱平，交流群里发了这样一条信息：“中秋节前的一天上午，一男人匆匆进店，要了两瓶白酒，一条烟，两盒小苏，总计206元。这时男的一摸兜里没带钱，开始打电话。问钱包放车箱里了吗？放下电话，着急地对我说，去串门，先把需要的商品拿走，留下电话号码，下午两点准时送来。我说，不好意思，我不认识你，没法给你。你要找一个我认识的人来还行。他骂誓，后来又说：“我要不不要酒了，光要烟，行不？”我微笑着解释，真不行。他又骂誓，如果下午不送来不是娘养的等等。我依然没让他拿走。他有些恼火了，走了，我看见他
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烟草在线临沭消息 近年来，山东省临沭烟草专卖局以科学发展观为指导，牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚持人才先导原则，大力实施人才工程，为实现临沭县烟草行业跨越发展提供了坚强的人才智力保证。
一、当前临沭县人才工作存在的主要问题
虽然临沭县烟草专卖局在人才工作上做了一定工作，取得了一定的成绩，但离上级的要求和经济社会发展的需求相比还存在一定差距，工作中还存在一些问题。一是工作开展不平衡。由于思想认识和重视程度的差异，临沭县烟草专卖局在人才的培育、使用、管理、引进等方面存在着比较大的差异。有的县局直属烟站工作抓得紧，积极主动，工作开展得很不平衡，被动应付，人才工作基本无起色。二是县局抓工作的合力有待进一步加强。各类人才队伍建设都有自己的职能管理部门，如何把人事部门的牵头抓总与职能部门
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,2023(06):94-96.李红娟.中小企业数字化转型现状、难点与对策建议[J].中国国情国力,2022(11):52-55.史宇鹏,王阳,张文韬.我国企业数字化转型：现状、问题与展望[J
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，在此基础上探析了营销业务内部控制存在的法律风险，提供了化解法律风险的对策，希望能通过本文的研究提高行业企业销售内部控制水平。营销内部控制是指企业为了达到其经营管理
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行人，造成酒后驾车事故或交通违章。二、对策建议（一）在构建综合治理体系上做文章。推进道路交通安全协同共治，是两烟区基层单位破解道路交通安全管理难题
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“望天收”的局面仍未彻底改变。三、发展对策及建议（一）合理规划烟区，优化生产布局。要坚持“一盘棋”思想，强力推进以“基地、地块、农户、烟基”为导向
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责宽松软。二、推进内部监管高效能综合治理之对策分析（一）在工作定位上防范系统性风险。认真贯彻上半年国家局、省局经济运行分析会会议精神，坚定不移落实“总量
