烟草在线—吸烟有害健康！

考核结果，补长“短板”，更好地履行好思想政治工作职责。　　四、结语　　现代人力资源管理模式下的政工管理干部建设，要坚持现代与传统的有机结合，

极其沉重的负担。全口径计算，造成1998年烟叶经营亏损67亿元，1999年亏损46亿元，除去以商补工部分，烟叶经营两年亏损额仍高达几十亿元。由于

解决问题的办法，并论证自己的解决办法。又如，向上错位：管理者要定位、到位、不越位、补位；屁股决定脑袋；在其位谋其政，

培育计划，根据“缺什么，补什么”的原则，结合营销人员不同的培训需求，确定不同的培训课程和培训重点。比如语言学习、服务技巧、品牌培育等有的放矢

格，适应性强，宽容度高。即令出现某些明显的操作不当，也不容易造成明显的烘烤损失（比如火烧灭了，再重新起火补温……烟叶烤后仍较好）

左右，并及时对烟株进行补肥，病害严重的不要留杈。二是抓好田间卫生。要做到顶无烟花、杈无烟荪、垄体无杂草。烟株残留物必须及时清除出烟田，防止病虫害的发生和传播

；二是检阅。要通过这次会议，发现我们工作中的不足和差距，找出我们自身的薄弱环节，从而在今后的工作中进一步补强，力争做到没有短板。” 　　这既是

，自从烟草行业修建了“惠民路”，老两口就可以常常下山，比从前省力得多。　　既要保证工程建设的进度，又要防止出现“一年建、二年补、三年丢、四年变成

　　烟草在线专稿　　引：在卷烟销售工作中，对于卷烟品牌培育工作都十分重视。一方面，品牌培育能够确保紧俏卷烟出现货源枯竭时有同档次异类别卷烟“补位

处理工作，看似简单，肤浅地想，不过是剪掉那些认为无用、没价值的叶片扔掉，补钱，就可以了。其实不然，只要认真去思

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