烟草在线—吸烟有害健康！

贡献力量。”职工程恒说。一时间，宣讲在各基层职工中引发热议，点燃了大家为建设现代化企业继续奋斗的热情。落地见效，知行合一是关键动力车间党支部认为，

;坚持目标导向，始终把提升烟农群体、工业企业和基层职工满意度，作为工作的出发点和落脚点。以质论价、客观公正，是烟农群体对于烟叶收购最简单也最强烈的要求

协会活动、激发职工斗志是一条有效途径。　　高辉是长春卷烟厂的一名基层职工，不管手头的工作有多繁忙，每周三次的瑜伽课她场场必到。来到位于卷包车间顶楼的健身房，

基层干部评优长效机制、基层职工激励机制，激励广大干部职工新时代新担当新作为；　　系统规划实施科级干部队伍培养，出台实施《科级干部素质能力提升工作方案

。　　膜下井窖式小苗移栽技术的成功，源自基层科研工作者的智慧和努力。近年来，恩施烟草的基层职工们发明了不少小科技，半基质装盘器、移动式播种机、滚动式移栽定位器

;注定了这辈子只能是一名基层职工。气愤之余，他去向单位领导交流一下思想、谈谈自己的想法，得到的答复是“年龄到点了，没有办法”，还美其名曰“作为一名

;服务好一线职工，就是要着力解决基层职工反映突出的问题，就是要促进企业内部的团结和谐，就是要增强党组织的凝聚力和吸引力。”在服务型基层党组织建设动员会

压力。　　12月初，该局计划对全市系统干部开展年度考核、聘期考核、党风廉政考核和作风建设考核。这几项考核中，部分考核内容有重叠、考核项目有交叉，并且都有基层职工对干部

，征求到反对“四风”、落实“八项规定”等方面的建议121条。三是“心贴心”开展座谈。组织召开了基层职工、烟农、零售户和村组干部代表座谈会，收集到各类意见241条。四是

烟农、零售户、基层职工征求意见建议290条。之后，各县级局（分公司）积极召开党总支会议审议讨论，围绕着基层和群众反映最突出的问题，

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