烟草在线—吸烟有害健康！

态经营状态各类培训方案，内容涵盖防疫知识、党建知识、高质量发展战略知识和业务技能培训等，掀起了大练兵热潮，促使员工增长一门知识、提高一项技能、补好一块短板

人员进行技能培训。在公司技能鉴定培训期间，她制作出144页的PPT课件，并自行设计考卷，针对车间参加技能鉴定人员开展测评和培训，最终鉴定通过率达到

”培训为“日常式”定期培训，既突出重点，加快推进干部年轻化进程，搭建“老中青”合理梯队，又覆盖全员，确保技能培训效果转化为实际工作效能

“老中青”合理梯队，又覆盖全员，确保技能培训效果转化为实际工作效能。对于处于成长期的员工而言，远景期望、成长通道是使其保持进取精神、淬炼高超技能的重要法宝。以青岛

烟叶生产部门组织的各项培训和交流学习，在行业组织的大田病虫害防治、烘烤技能培训等培训学习中，不断提升自身种烟技能。作为合作社的一名骨干成员，他兢兢业业

%，多次突破车间卓越度指标。班组成员检查包装机台产品质量及自检情况。以人为本，筑牢人才之基为本领“淬火”，为事业“燃烧”。丙班班组强化技能培训，立足当下、放眼

;依托烟草特色产业实现就业脱贫。牵手中烟共同成长华环复烤厂是安徽中烟“黄山”品牌示范性区域加工中心，在这里，安徽中烟原料部驻点人员积极开展分拣人员技能培训，与复烤

员工提供应急处置技能培训，调整能源动力处夜班工作时间……全力解决群众关注的痛点难点问题。创新服务，彰显国企担当　　心中怀着感情，肩上扛着责任。在山东中烟

的带领下，积极配合村两委认真落实各项乡村振兴工作。在建档立卡贫困户脱贫方面，通过住房改造、医疗养老保障、技能培训、引导介绍就业、教育资助、安全饮水、环境整治等措施，

，面向全体专卖人员循序渐进地开展数字化思维宣贯、数字化应用技能培训，进而推动形成人人“学数、懂数、用数”的浓厚氛围。“作为工龄已有30余年的老专卖，刚开始接触应用专卖移动

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