烟草在线—吸烟有害健康！

;打通管理、技术、技能并进的“川”字型科技人才晋升通道。三是建立科技创新活动机制。企业管理中，建立科技创新活动开展、奖励覆盖面宽泛、配套奖励政策执行，最大限度地发挥科技工作者

和内部激励性，充分发挥了科技人才积极性和创造性。　　2、加强研发平台建设。一是加快烟叶生产技术中心建设，郴州市烟草公司烟叶生产技术中心是全市烟草农业科技创新的主体

创新平台、大量引进高科技人才、开展产学研合作等，从多方面培养自主创新能力，在“生物技术开发、绿色生产、万级净化、低危技术集成、无菌生产车间”等方面取得显著成效，

，进一步抓好烟草科技重大专项、进一步紧跟世界烟草创新前沿、进一步调动烟草科技人才创新激情。　　而无疑，无论是行业的“改革发展”，还是行业的“创新

;青年骨干科技人才20余人，培训技术员和烟农900多人次。《烟草膜下滴灌试验研究》等7篇科技论文发表在各种专业期刊上，其中3项获得实用新型技术专利。各烟田示范点大多采取设置

，源于总体规划能够使得信息化建设路径比较清晰，建设层次比较高。由于总体规划需要顶层设计，需要行业积极引进科技人才，引进先进技术，把总体规划

本土，一方面确保质量安全，另一方面依托美国本土的高科技人才研发出最大程度还原传统烟草的烟液，为烟民提供最佳的消费满足感。　　理论上，如果某一天烟液的科技

，亟待解决的首要问题。因此，一方面：我们要采取更加完善的用人机制，不断吸收具有专业性强、技术过硬的高科技人才充实物流队伍：另一方面

；从数百名员工发展到员工逾1.4万、科技人才200余人，其中博士、高级职称、硕士等高级人才70余人的人才队伍；从2006年“白沙”、“芙蓉王”两大品牌规模227万箱

人员培训。不断加强烟叶科技培训，培养一大批懂技术、会管理的烟叶科技人才，有效地加强烟叶生产技术措施的落实和烟叶生产过程的管理，做到科学种植，科学管理。②不断

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