烟草在线—吸烟有害健康！

平台，首先就要打破传统方式，比如推行岗位竞争上岗，在80后中公开选拔领导干部，制定出成才培养计划，等等方式为80后成长成才提供各种

。人力资源科则聚焦干部人事问题。在干部选拔任用、人员调配等方面，严格按照规定程序进行操作，对发现的违反干部人事规定等问题，会同监察部门进行深入调查处理。通过对

;锻造政治能力，盘活干部资源，加大干部交流力度，做好老中青梯次配备，选拔培养优秀年轻干部。建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励

以及考务人员、工作人员参加开幕式。此次竞赛以“新时代、新技能、新梦想”为主题，旨在加快福建中烟高技能物流人才培养，选拔优秀的复合型管理人才，为全省卷烟物流

代表的高水平创新人才队伍，行业共有20人入选中国科协青年人才托举工程，5000余人取得高级专业技术资格。各级单位积极开展青年科技人才选拔培养工作，截至目前共选拔

正确政绩观，切实用好考核“指挥棒”。领导干部是河北烟草健康发展的可靠保障，需要认真贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，选拔好各级领导干部。在

，队伍活力不断增强。” 　　“80后”青年干部诸葛立是改革的受益者之一。2017年，在全省烟草商业系统副处级干部公开选拔中，他以综合得分第一名的成绩走上

本色。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。严格遵守组织人事纪律，能够按照技术人才选拔任用工作制度办事。　　比如

，市局（公司）对全市基层烟站人员进行了重新选拔与优化调整。一是通过岗位考核、技能考评、综合评价等方面在全市165人的基层烟叶人员队伍中择优选出92人继续从事烟技员

企业人才竞争力的“勘探队”和“挖掘机”。因此，我们的人事部门要实现三个升级。一方面，要实现理念升级，要从劳动用工、员工培训、干部选拔等传统人事职能上尽快

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