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贵州中烟:脚踏实地 谋势图强 实现新崛起
企业与品牌的良性发展之“势”,必须首先完成“三部曲”—— 建立秩序。秩序的建立离不开制度的支撑。制度是底线,带有
强制
性,建立完善刚性制度体系规范企业和员工
两项工作规范行业内部管理
明确规定,对规范运作发挥了重要保证作用。要根据前一阶段工作开展情况,针对存在的问题,在现有制度规定基础上,认真修订具体制度规定,增
强制
关于文化建设的几点思考
我们的社会不经过社会主义就直奔共产主义。一种良好文化的形成需要漫长的过程,而在这期间必须要有规范的制度作为保障,通过最初的
强制
手段设立较高的违规成本,促使员工
贵州中烟“援酒入烟”的技术传奇(图)
贵州中烟根据烟与酒的特点创造性地开发了一种特殊的加料设备,在加工过程中使微小的酒分子被
强制
转移到烟叶细胞内部,真正做到“烟酒融合,浑然一体”;在
五方面促内部管理监督抓出实效
要加强电访订货、卷烟打码、收货确认的监督检查,重点整治搭配销售、
强制
摊派、卷烟不打码、套购卷烟等违法违规行为,彻底消除不规范经营的隐患。三要加强卷烟经营日常监管
新西兰烟草零售商支持烟草展示禁令
零售商不反对
强制
性要求烟草销售者也出售贴膏、口香糖或润喉糖等尼古丁替代疗法的戒烟辅助产品的想法。一些零售商已经有尼古丁替代疗法的产品在售。很多人则支持零售商出售烟草产品要获得许可证或登记注册的想法
让安全文化在习惯中渗透
,如事故分析、安全知识的学习、有关舆论宣传创造一个良好的安全环境和气氛等。既包括
强制
性的惩罚措施,也包括晓之以理、动之以情的说服教育和对员工的关怀、体贴。 四、建设具有
烟草要建立公正的奖惩制度
实施上具有权威性和
强制
性。它保证企业正常经营,协调各方面关系,保证团结协作,制约各种消极因素,维护企业健康地发展。制度文化建设在企业管理中是
记一次下乡检查
?在不断加
强制
度建设、文化建设、队伍建设的基础上,我们相信朝烟一定能成为员工成长的沃土,人才辈出的摇篮。
陈芳:“微笑天使”“拼命三娘”
这个业务。”说着,她又顺手帮老王整理了一下柜台。 后来一段时间,陈芳特别关注老王,“其实商户不想网上订货,我们绝对不会
强制
要求,
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