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十九大报告中的最潮表白——关乎烟草的“四十二条”(下)
,鼓励更多社会主体投身创新创业。建设
知识型
、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。给烟草一个舞台,
论基层烟草QC培训存的问题与解决路径
,真正把QC小组建成学习型组织,把小组成员培养成
知识型
员工。 (二)认真分析QC需求培训 “学以致用”是QC培训的基本要求
未来烟叶谁来种植?
培育成五类,有技术、会经营、懂管理的经营型烟农为五星烟农,可培育成为合作社、机械农场的经理人;从事专业化育苗、机耕、烘烤、病虫害防治、分级预检、运输的
知识型
牢固树立责任意识推进“卷烟上水平”
监督与管理等知识培训,使员工逐步由工作型、粗放型、经验型向
知识型
、管理型、服务型相结合的结构转变。积极开展“两个至上”、创先争优、优秀基层创建、保持良好精神状态等主题活动;
云南普洱:实施“五个一”工程 主动适应新常态
客户经理基本工作职责的考核,建设一支专业型、
知识型
、创新型发展的营销队伍。六要强化现代物流建设运行管理,以精益管理理念为引领,以准时制送货为抓手,
纵深加强员工队伍建设 全面促进单位和谐发展
,与评先选优、干部考核挂钩;对通过技能鉴定考试和营销、专卖竞赛获奖的员工,给予通报表彰和奖励,广泛开展创建学习型企业,争做
知识型
员工
浅谈如何提高专卖队伍的“精、气、神”
;有计划地加强对现有专卖人员进行法律法规、计算机知识、现代营销与管理等知识的培训,使专卖队伍逐步由工作型、粗放型、经验型向
知识型
、管理型、服务型相结合的结构转变。三是加强基层管理干部的培训
浅谈如何加强员工队伍建设,促进企业和谐
鉴定考试和营销、专卖竞赛获奖的员工,给予通报表彰和奖励,广泛开展创建学习型企业,争做
知识型
员工活动,将日常考试与年终考评相结合。 二是着眼应用
完善培训体系,造就卓越员工
;确定重点培训的内容,持续开展职业化培训等方面,改进和完善企业内部培训的方法。要适应高科技时代和
知识型
经济时代的挑战,不断学习,不断培训
湖北省长阳县2014年烟叶生产情况调研(图)
现代烟草农业的发展。县级营销部难于对现有烟农提高整体素质,打造
知识型
烟农队伍困难重重。 2、风险保障体系建设情况 自然灾害的发生对烟株烟叶造成不可抗拒的毁坏,为了
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