烟草在线—吸烟有害健康！

，继续坚持技术创新，持续激发员工创新能力，为深圳烟草的高质量发展提供更有力的技术支撑。

成果推广取得实效。　　完善激励约束机制。坚持以激励为导向，完善创新管理办法，激发员工创新改善的积极性，让员工从创新中获益，在改善中成长

既定目标。　　下一步，南宁卷烟厂将继续激发员工内生动力，深入推进全面成本管理，做好科学谋划，严格过程实施，改进降耗短板

，杜绝人力资源浪费，进一步激发员工成长活力。三是举办青年员工“成长•雏鹰计划”培训班，加大青年员工队伍培养力度，打造一支高素质人才队伍，

，激发员工的主动性和创造性，形成文化精神是重要生产力的普遍共识，努力打造别具特色的班组核心竞争力。

，不断推进企业高质量发展。　　一是关注思想动态，激发员工队伍活力。将深烟“心.行”文化理念精神融入日常工作，引导员工保持积极向上的良好思想状态，进一步

击，也重基础，围绕市场状态开展评价，激发员工的工作活力。　　四是数据立足“全”。注重“大数据”在专卖工作中的运用，以信息化为支撑，提高

，奖勤罚懒，营造主动担当、干事创业的工作氛围。　　激发员工活力。将薪酬分配向机台关键岗位倾斜，向技术人才倾斜，做到“能者多得、有为有位”，

”（即提升效率、提高效益、提升服务、提高产品品质）积极献计献策，通过建立激励机制、激发员工活动，有效解决现场管理过程中存在问题。　　二是立足管理小创新

，编写OPL课件，并制定下发《六源及OPS、OPL管理办法》企业标准化制度，激发员工开展TnPM活动的积极性，解决生产维护过程中的短板问题

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