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江西中烟召开2018年度QC成果发布会
。 据悉,去年以来,江西中烟各厂进一步完善QC人才培养
激励机制
,采取“以老带新、师带徒”的方式鼓励青年员工参与QC小组活动,青年员工占到小组
江西宜春市局大力推进精益管理工作
科技创新能力,制定创新管理办法,建立考核
激励机制
,引导员工树立正确的创新理念,增强创新能力,以创新推动工作水平的提升。 二是提升
江西南昌市青山湖区局持续深化专卖精益管理
起点,不断加大专题培训、技能鉴定培训力度,调整优化绩效考核及竞争
激励机制
,持续灌输“管理+服务”思想,有效激发执法队伍内生动
四川攀枝花市仁和区局(分公司)强化站点人员培训谋划2018年烟叶工作
。 会议通过集中培训和分点讨论的形式对烟技员定位和职责职能、烟技员履职履责情况、烟技员薪酬工作量和工作流程、烟叶质量管理、烟技员评价
激励机制
等五个方面进行了深入培训,重点学习了《烟叶
河南义马市局“四个强化”夯实网建工作基础
工作基础。 四是强化目标考核。建立科学有效的考核
激励机制
,将销售指标、网建指标、日常管理全部纳入部门季度考核,严格督查,严格奖惩,确保
河南义马市局四举措确保卷烟销售平稳推进
工作考核。将营销工作服务内容、服务方式具体到部门、到岗位、到个人,做到月初有计划、月中有过程、月末有总结,推行日考核、月排名奖惩
激励机制
,确保任务目标的完成。
广西扶绥县局四举措整治无证经营行为
和完善无证经营治理
激励机制
,形成打击合力。建立无证户线索举报奖励制度,对举报无证户线索的社会群众、消费者、零售客户给予奖励,形成更大的合力打击无证经营行为。
江西乐平市局多项举措推进专卖精益管理
绩效考核评价,通过实地检查、量化指标对专卖人员的日常工作进行考核、排名,建立奖优罚劣、奖勤罚懒的竞争
激励机制
,充分调动专卖管理人员工作积极性、主动性和创造性
甘肃酒泉瓜州县局“层递进、环相扣”冲刺专卖岗位技能比武
;营造“比学赶超”良好氛围。定期对相关人员知识掌握情况进行摸底,并将摸底情况纳入当月绩效考核,形成
激励机制
,努力在县局内部形成浓厚的学习氛围。
贵州岑巩县局三强化推进精益管理现场会
的保障机制建设。由精益管理领导小组统筹安排部署,牵头部门编制计划和方案,各责任部门明确具体实施的推进机制,建立强有力的组织保障基础及改善
激励机制
,
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