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    ;要求我去看医生,那时自己心里很清楚,只是当下无从解释求知的渴望和疯狂,因为最圣洁的心就在群山之巅,就在大洋之沟,就在广袤无垠宇宙
  • 三十年烟草情 我与乐烟同行

    ,倍感幸福,也充满求知的渴望和工作的活力。我怀着一颗感恩的心,渴望回报烟草行业,回报乐山烟草,在工作中,我要继续肩负
  • 电控达人

    ;他是电控达人,对电控系统的每个部件都能如数家珍。   在求知中成长   1993年,殷虎被分配到电控车间,由于之前在设备动力处,从事与电控有关
  • 创建学习型烟草 开创新局面

    基础,以团队学习为特征,以人为本,以企业和个人的全面发展为中心,以增强企业学习力.提高人的综合素质为目标所架构的学习求知的目标管理体系和所建
  • 加强烟草企业一线青年职工的思想政治工作

    ,有强烈的实现自我价值的愿望,求知欲望强、工作热情高涨;二是精力充沛有朝气,年轻人充满朝气和活力,思维敏捷,勇于接受新观点
  • 致我们弥足可珍的青春

    ;在这个被扣以“浮躁”帽子的时代,默然地跨越豆蔻年华的迷惘、花龄雨季的纯真,走过求学求知的热切、婚前婚后的平凡,迈向青春绽放后的“落梅如雨”,更
  • 故乡

    无聊、孤独和死寂。   正是当年由于追求知识和建功立业的欲望,我18岁离开了故乡,远离了父母,到成都求学,毕业后又分配到陕南汉中,
  • 如何打造“学习型员工队伍”

    的学习欲望与求知欲望,这既是建设高素质干部职工队伍的需要,也是顺应时代发展、塑造烟草企业形象、提升烟草企业发展创新活力和核心竞争力的必然选择。    其次,打造
  • 稿件写作的五点经验

    ,天生的求知欲望培养了我独有的新闻眼力,我会对某个事件及时发表自己的看法,这些见闻和评论让周围的伙伴耳目一新。我是一个多话的人,这些素材让我享受到
  • 鱼水之情点缀上高烟草“中国梦”

    求知求乐之需求。   上高烟草奉行的“尊老爱幼”这一宗旨,不断增强员工幸福感、归属感,建立起牢固的和谐劳动关系,为铸造上高烟草人的梦想家园奠定坚实基础