烟草在线—吸烟有害健康！

一些实实在在的事情；另一方面，与高层担心“认识不到位、执行不到位”有所偏移的是，基层单位其实呈现出另外一种用力过猛，在必要的搭建平台、健全机制

，卷烟规范经营的内部监管工作从上到下都意识到工作的必要性与重要性，部门机构也十分健全，机制完善，人员编制到位，各项工作开展也有序开展

杠杆减负效果明显。　　丽江烟草专卖局局长廖世勇介绍，按照市场化取向改革的要求，根据新型特色终端市场需求的特点，倒逼后台服务机制完善，丽江已完

;考核成绩做不到一把尺子量到底，有失真实性与公平性等等。　　提升考核机制执行力度的几点思考　　针对考核机制存在的问题，应从源头抓起，从机制的完善与制定科学合理

的后台保障　　员工发展制度。充分尊重员工的发展需求，拥有成熟的在职锻炼、职业生涯管理制度。　　技能提升机制。系统的培训机制、完善的知识共享机制。市场经理分为五个层级，

信息，清理整顿无证户、空壳户、休眠户等问题，全面掌握农村边远散市场的真实情况。　　（五）建立长效机制完善考核制度。按月召开小组工作会议

”方案的制定和实施是对人文关怀机制的完善，它能让员工充分感受到家的温暖，将班组成员的心连结在一起，既增强了职工的归属感和班组凝聚力，也提升了职工

，直接与个人月度绩效和年度的岗位考评挂钩。通过考核机制的完善，确保培训取得实效。

。企业重组等重大调整，应向国家局科技主管部门报送建设方案，并在烟叶技术中心正式运行后重新申请认定。发展目标用5年时间，建设一批定位清晰、机制

员工参加培训的实际成效进行跟踪检查，直接与个人月度绩效和年度的岗位考评挂钩。通过考核机制的完善，确保培训取得实效。

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