烟草在线—吸烟有害健康！

“政府官员制” 　　作为国有企业，在人事管理上烟草行业具有国有企业的一般特征，即实行“政府官员制”，即通过选举产生的、被任命的以及经过考试而录用的制度

，招聘对队伍建设的影响是根本性，甚至是决定性的。要打通招聘渠道，规范招聘流程，采取公开招聘，统一考试，择优录用的方法

以下三个方面：　　1、国有企业传统管理方式的惯性。传统的人事分配管理主要是依据国家分配计划或企业生产任务，履行人员录用、定岗、报酬、调动、退休等行政化额度工作，

重大采购事项等，而对广大职工切身权益相关的问题缺乏公开度，例如，招聘录用和选干上岗、奖金分配明细、职工分流方案、日常财务开支等难点热点方面，即使

报名参加了全省“选聘大学生到村社区任职”考试，并以优异的成绩被录用。走出农村又回到农村的冀续开始了他的村官生涯，以一颗年轻炽热的心为农村的发展贡献自己的聪明才智，

是烟草企业文化建设不可或缺的一个理念。　　　三、烟草企业内部人力资源制度的建设　　　烟草企业人力资源是指烟草企业组织生产经营活动而录用的各种人员，也包括人财物以及信息等各种资源

和录用高素质店员，可能会给店铺的经营带来更高的效益，可能会大大超出人力成本所增加的支出。如果简单地以减员或减工资作为降低成本的手段，效果可能会适得其反

的烟叶定级情况。定级人员被封闭在内部验级。该措施有效杜绝烟叶收购中“人情烟”、“关系烟”。严把封闭式收购关。烟点交售烟叶实行门卫准入排号喊名。预检管理员温正录用扩音器通知烟农售烟公平收购烟农笑

或其家属办理卷烟零售许可证12户。此外，努力做好优抚安置工作，对退伍军人优先录用，共有12名退役军人成为烟草局的业务能手。　　4、弘扬志愿精神，

等基本信息，以防招聘者一旦录用，形成过高的有关工作的“保健”方面（工作环境、条件以及薪酬状况）的期望。一些求职者在这个环节就会发现他们的需要与工作需求

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