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基础管理水平、提升文化软实力、提升员工综合素质”为内容的“三服务三提升”工作。　　一是紧密结合学习贯彻党的十八届三中全会精神。全会精神主旨是全面深化改革，落脚点在于让发展成果惠及全体人民

综合素质，提升队伍建设水平。　　

;强化认识问题、分析问题、解决问题的能力，圆满完成工作任务，全面提升员工综合素质，为实现公司跨越发展提供人才保障。　　公司本部全体员工、各复烤厂副股以上人员共

;注重学习效果，开展员工应知应会学习培训活动，全面实施应知应会知识普及，提升员工综合素质，夯实企业发展基础。　　一是严格制度保障学。市局《员工应

，提高员工的综合素质，发掘员工潜能，提升员工质量意识、问题意识、改进意识和分析问题、解决问题的能力，增强团队精神和协作交流能力，

有效的岗位交流、交叉岗位和“师带徒”模式，有针对性提升青年员工综合素质，使其尽快掌握新知识、新技能和新管理，成为企业下一步发展的主力军。　　三是注重适度加压

就抓好当前及今后一个时期的政治工作提出三个方面要求：一要深化思想政治建设，全面提升员工综合素质。要抓好政治理论、形势任务、思想道德、党风廉政等方面的教育，提升

，切实提高员工综合素质。“三结合”培训法，即理论讲解与现场演示相结合，师傅带徒与自学实践相结合，技术练兵与定期检查考核相结合。在班组“小课堂”上

，要结合不同岗位、不同工种适时开展员工综合素质提升和岗位履职能力培训，全面提高服务发展能力。六是不折不扣执行好市局（公司）的各项工作要求

机制，对营销、配送人员学习培训效果纳入工作绩效考核，调动学习培训的主动性和自觉性，不断提高员工综合素质。进一步加强员工工作质量过程化考核，健全

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