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江西吉安市局理清下一步常态化工作思路

2013年05月13日 来源:烟草在线吉安消息 作者:肖流
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  烟草在线吉安消息  近期,江西吉安市局提出五项措施理清下一步常态化工作思路。

  一是加强可控费用管理,提升费用控制水平。要进一步做好费用类尤其是可控费用的报表通报及定期公开工作,营销造费用透明、全员监管的良好环境。对车辆修理费、燃油费上升较明显的可控费用加强控制,做好分析,通过车辆费用同比排名的方式营造“比、学、赶、超”的对标氛围,培育厉行节约、反对浪费的风尚。

  二是做好物流费用账务处理,提升物流费用管控水平。对物流发生在仓储、分拣、配送及管理4个环节的费用,根据对标指标的设定合理入账,合理将配送费用环节转向其他环节,将有对标指标的费用转向无对标指标,进一步加快物流对标指标改善。

  三是优化访销配送线路,提升物流配送水平。认真分析总结营销常态化工作中存在的问题和不足,按照“加强规划、强化管理、优化流程、提升水平”工作思路,合理规划中转站布局,科学优化访销配送线路,积极探索由传统型送货向弹性送货和集中送货转变,进一步提高送货车装载率,节约送货时间和送货成本。认真抓好物流管控平台的试点工作,不断提高管控平台管理水平和可操作性,提高物流分拣水平。

  四是积极组织货源衔接,提高营销整体服务水平。加强与各中烟公司的沟通衔接,进一步提高货源组织有能力。加强市场信息采集数据的分析和运用,科学合理制定营销策略,坚持“稍紧平衡、均衡销量”,避免卷烟日销量的大起大满,将卷烟日销量的波动值控制在合理水平之内。合理调配车辆,加强工作督促,切实解决农村村组客户拜访不到位的问题,确保客户拜访不留死角。

  五是加大考核力度,加强营销配送队伍建设。建立学习培训效果评估考核机制,对营销、配送人员学习培训效果纳入工作绩效考核,调动学习培训的主动性和自觉性,不断提高员工综合素质。进一步加强员工工作质量过程化考核,健全完善一线员工绩效考核办法,严格实行二次分配,充分调动基层单位和一线员工的工作积极性,不断提高工作水平和工作质量。

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