烟草在线—吸烟有害健康！

”的培养体系。围绕省局提出的“高素质企业领导人才、专家型中层管理人才、高技能专业人才”三支队伍培养主要任务，建立“因层施教”的培养体系。高素质领导人才培养是以市局领导班子成员为培养对象

，形成“培养快、使用好、待遇高”的高技能人才培养与使用机制，培养建立起一支具备精湛专业技能，关键环节发挥作用，能够解决生产操作难题的行业高技能

赣州烟厂，适应新厂对“复合型”专业技术人才的需求，提供人才支撑，不断拓展人才培训空间，创新人才培养模式，提升全员业务水平

主要任务，建立“因层施教”的培养体系。高素质领导人才培养是以市局领导班子成员为培养对象，通过思想理论、党性修养、领导能力、科学管理等方面培训，提高企业领导科学决策

需求为导向的“大服务”工作的开展。要以“服务意识强、业务工作精、协调能力强、办事效率高”为标准打造出一支以客户需求为导向的“大服务”工作队伍，并从文化引领、人才培养等角度考虑建立起约束

发展作为多元化工作重要方向，继续深化体制改革，加强战略研究和人才培养，进一步提高发展质量。　　杨培森对2013年行业多元化投资管理工作提出四点要求：

;但是人才培养还存在许多不足，远远不能满足烟叶发展对人才的需要。烟叶三级技术研发服务体系的建设，为烟叶科技人员提供了更好的、更加广阔的平台，通过这个平台

科学依据，促进烟叶质量水平不断提升。　　三是要深化科技交流合作和人才培养。要继续加强与科研院所和工业企业的交流与技术合作，统筹做好各种协作项目的实施，进一步

宣传策略、营销举措和服务手段，不断提升品牌知名度、美誉度和忠诚度。要利用好工业优势。工业企业作为品牌的“缔造者”、生产者和所有者，在宣传促销、营销策划、人才培养等方面

烟机械技术中心正按照中长期人才培养计划，进一步强化人才队伍建设。假以时日，相信这支队伍必将成为国产烟机行业自主创新的中坚力量。技术人员正在就产品设计中遇到的问题进行研讨

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