烟草在线—吸烟有害健康！

有的干部思想解放不够，规范创新意识不强，工作上缺乏打开新局面的思路、魄力和干劲，缺乏开拓创新精神，怕苦畏难，缺乏知难而进

，保持昂扬向上、蓬勃朝气的精神状态。以敢于拼搏、敢于创新的闯劲，自强不息、永不满足的韧劲，知难而进、奋发有为的干劲，坚定信心，乘胜前进

三个重点　　1、打造和谐的企业环境。和谐，是一个团队始终保持“思想不乱，队伍不散，干劲不减”的制胜法宝。思想政治工作就是群众工作，担负着教育员工

调动员工的工作积极性，干事的主动性，发展的创新性，从关心员工的切身利益入手，激发员工的工作活力，干事热情，奉献的干劲

，但是仅以物质激励无法完全激发员工的热情和干劲。因为物质激励措施有时是有条件的，无法使得全体员工受益。例如获得国家级名次的员工可以获得破格提升或正式在编员工待遇这一物质激励措施确实具有

;看病也不花钱了。”曹克艺说，原来给资本家干活的工人变成了职工，大家的干劲也很足，现在他们住的这一大片宿舍区就是那时候下了班，一簸箕一簸箕垫起来

和干劲，抒发了干部职工对国家、对行业、对固原烟草的无比热爱和自豪之情，掀起了“搏•为”文化宣贯活动的高潮。　　五是开展了一次“搏•为”文化知识竞赛。在干部职工对企业文化

防止采收回来的鲜烟叶腐烂，杨本顺要求工人们把当天采收的烟叶都绑好晾起来，工人们每天晚上都得加班加点工作。为鼓励工人们鼓足干劲，杨本顺承诺给超额完成工作任务的工人

行业发展、烟叶发展、烟农利益和如何推进对烟农的福利提出了大量好的建议，使调研组深受感动。这种良好的状态和干劲，是凉山烟草所特有的。胡存忠（左三）

业务、比业绩、比干劲的良好氛围，不断提高员工职业技能水平、营销能力和服务水平。要重视团队争一流、争先进的良好风气，激励员工在发展上有新定位、工作上有高标准、事业上有大作

烟业智汇