烟草在线—吸烟有害健康！

。　　三是重视人才培养。要求新分大学生到网点、烟站一线锻炼。坚持“德才兼备”的用人导向，启用80、90后为中坚力量。发挥专业人才优势，通过开办夜校、业务讨论和现场实践

主体作用、集约化生产组织作用、专业化人才培养作用，提升经营效益水平；优化合作社体制，通过环节拓展、设施利用、多种经营增加收益，增强自身发展动力

很大空间。当前和今后一个时期，行业QC工作要进一步拓宽选题领域，加强人才培养，完善活动组织，努力使QC小组活动成为“万众创新”的重要平台和载体

通过抽样调查、典型调查等方式进行全面掌握。要根据行业发展的新趋势、新目标，制定本系统、本单位的技能人才培养计划目标，并层层分解成为各单位要自觉完成的硬性任务指标

，制定人力资源五年规划和人才培养计划，设置专业技术岗位，拓宽员工成长晋升通道。充分利用淡季开展素质拓展、技能竞赛和丰富多彩的文体活动，增强干部职工的团队意识

，服务好消费者和服务好零售客户同等重要。　　注重人才培养，增强“三种能力” 　　无论是行业内外，大家都有这样一种观点，也就是物流配送层面

。　　“品牌崛起的背后，是人才活力的高涨。”技术中心人力资源部负责人介绍说。　　2013年以来，技术中心打通了人才培养的内外两条通道，提升了队伍建设的向更高

人才培养、模式创新、先进技术集成、科技成果转化、信息化应用等方面加强深度合作，破解发展瓶颈，创新发展思路，提升发展质量。　　完善技术创新平台。市公司技术中心

，湖北省局（公司）倾心打造集烟叶科研、人才培养、技术培训、成果转化为一体的“清江源”现代烟草农业科技园区，着力在品种选育、生物技术、烟叶安全性生产技术、烟叶

加强年轻干部的培养。各级领导干部都要把培养选拔优秀年轻干部作为自己的重要职责，制定优秀人才跟踪培养计划，组织开展中青班、后备干部培训班，人才培养中长期规划等专项工作

烟业智汇