烟草在线—吸烟有害健康！

，另一部分是通过大学或专科学校毕业招录的应届毕业生。前者中的大部分员工缺乏系统的理论知识，工作方法较为陈旧，而新进的应届毕业生往往又缺乏实践经验，还不

，分厂技术、技能队伍青黄不接的问题日益突出。对此，分厂一方面在上级公司的支持下，积极通过开展高校毕业生招聘工作，优选各专业高校毕业生充实到员工队伍中

部门工作，也只是从事一些宏观性的管理工作，真正投身到烟叶生产第一线去当农民、去实践烟叶工作的大中专毕业生可以说是少之又少，这是当前烟农整体队伍素质提高不快

的大学生，有技校毕业生，还有40岁以上的中年人，甚至有香港的中学生……每一位，他都倾囊相授，希望更多人从事“秦派”内画，

多关注精神追求少。　　（二）员工缺乏目标感。由于对青年员工职业规划不清晰，有关部门对相当一部分高校毕业生职业规划目标模糊，没有作长期定位

和少部分近几年招收的大专院校毕业生等，文化程度不高，缺少一定的专业技能。　　1、学历水平及专卖技能鉴定情况　　我局现有烟草专卖管理人员12人，大专8人

毕业之后都“孔雀东南飞”，回乡参加家乡建设的毕业生不断减少。以笔者调查某县的111名基层员工年龄结构分析，35-50岁的中年人89人，占比例的80.18

　　——谨于此文献给那些刚刚从学校而走入到中国5000万市场营销队伍中的应届毕业生们，虽然故事是采用第一人称，但是均有我们为了生存、为了心中的理想、为了青春的梦而共同

和与之相近专业的毕业生较少，栾川县至今进入9名大学生，没有一个是烟草专业毕业的。专业不对口，每年这些新进人员在烟叶收购时期到基层烟站实习，收购

的，或是退伍转业军人，他们的文化程度虽然要求是大中专毕业生，但大部分是高中文凭，甚至还有初中生，以致于人员素质参差不齐，

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