烟草在线—吸烟有害健康！

;但找不足更加重要，知不足才能明方向。要清醒的认识到，我们不是普通的县级局，要认真思考“定位准不准？目标明不明？标准高不高

叶”的品质。　　标准高，也要符合企业实际。河南中烟充分考虑到这一点，将研究标准与生产实际相结合，提高标准的符合性。在进行产品设计和标准制定时，

长效机制。南城县局（分公司）坚持把“节奏快、标准高、工作实、状态好”作为班子作风建设的要求，班子成员定期走向市场、走向基层、走向员工、走向客户，

用烟叶田间处理工作。这项工作涉及面广、政策性强、工作标准高，各地务必高度重视，认认真真抓好落实。”可见，不适用烟叶田间处理已成为优质烟叶生产的重要课题

照标准高、力度大、速度快、成效优和无功就是过的要求，建立干部引咎辞职和“不适应”退出机制。全市烟草工作会议上马健局长明确指出要使大多数职工都能找到自己的合适工作岗位，激发职工

，也是党性不纯的最严重表现。笔者认为，理想信念坚定不坚定，主要表现在精神状态昂扬不昂扬、工作标准高不高、自我要求严不严、事业心责任感强不强等方面。理想的滑坡是最致命的滑坡

用烟叶田间处理工作。这项工作涉及面广、政策性强、工作标准高，各地务必高度重视，认认真真抓好落实。”可见，优化烟叶结构是烟叶生产的主题，是实现

，导致安全生产标准化规范落实不到位。　　4、具体运行上的问题。《烟草企业安全生产标准化规范》要求严、标准高、管理细，各条款之间相互交叉、相互重叠，有些工作标准很

商业企业具有十分重要的现实意义。　　二、企业文化落地过程中存在的问题和难点。　　一是文化理念实践有一定难度。回顾烟草行业企业文化建设的历程，可以说起步早、标准高、效果好，

达到了“标准高、烟才好”的要求。　　在划分目标消费群体上，“7匹狼（通仙）”将消费群体定位在社会名流和精英人士，体现出睿智善谋、品味高雅、追求品质

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