烟草在线—吸烟有害健康！

的一员而深感自豪。”于年生老人露出了欣慰的笑容。　　“当年我们做事业的时候就像是在爬山，有困难，有挫折，但我们烟草人更有毅力，我们不服输。无论多高

;无精打彩，机械性做事，求应付，缺乏相应的责任心和责任感。对职权范围内的事，能拖直拖，能糊直糊，办事推诿拖沓，

就有多大　　在红塔集团楚雄卷烟厂，有一种观念早已深入人心：“鼓励想做事的，肯定能做事的，重用做成事的”。这一务实的理念，激励着无数

容和形式上下功夫，大力打造特色文化，架构企业文化体系，提高企业凝聚力、创造力和竞争力。真正践行“两个至上”、“三个始终”，秉持潜心做事、低调做人

，建立健全有效的激励机制，充分激发员工的潜在力量，以使更多的人想做事，使想做事的做更多的事，使做更多事的人得到更多的回报。在人力资源方面

语，为什么恪守所谓的“不怕下级不满意，只怕上级不注意”的做事准则，为什么养成了“对群众利益不关心，对形式主义很上心”的不良习气—诸如此类，都是

产等各项工作的责任感、紧迫感和使命感，不断提高“团结、包容、实干、创新”与“潜心做事，低调做人”的工作意识，不断提高政策水平、纪律意识、工作能力，

行政执法人员素质的前提条件。人们常说“做人做一世，做事做一时；做人一辈子，做事一阵子。”现实生活中，大凡成功都是做人的成功。只有先做好了人

领导干部作风的标准，形成高调做事、低调做人、敬业奉献、明礼诚信、开放透明的良好氛围。　　要推进母子文化的相融共进，将“责任烟草、你我毕节”的核心理念、使命愿景融入“两个至上

做事，于是和下属兄弟相称，不分彼此。可一段时间后，朋友发现自己的这种“亲情化管理”模式效果并不理想，员工经常有令不从，自作主张

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