烟草在线—吸烟有害健康！

了‘工业互联网网络运维’等10个人才培育方向，对应提出了10个技能清单。”企业管理部副部长王云辉介绍道。经过公开招募和择优选拔，5月9日零陵卷烟厂公示了第一批数字化转型

，以及绩效考核“指挥棒”，实现人才有序流动，激活操作队伍干事创业热情。“目前，与五阶人才分级制度相适应的操作队伍个人档案、定级选拔流程、晋升退出路线、培训

、高级维修工25人、高级操作工89人。钟世乐技能大师工作室成员进行研讨。（方茵摄）同时，包装维修组以技能竞赛为抓手，搭建人才培养和选拔平台

职业生涯发展的多种可能。以基数最大的操作类员工为例，既可以沿着初、中、高级技师的方向发展，也可以从技能的操作类转为技能的维修类，还可以通过选拔考试，从

2019年，付恒通过层层选拔，代表河南中烟备战全国烟机设备操作职业技能竞赛。“技能大赛是锻炼提升自身维修技能的‘练兵场’，积极备战、潜心磨砺，才能

，确保远期运营能够顺利进行。数字化转型，需要相匹配的组织人才，需要到位的宣传培训，更需要可靠的运维保障，为此，选拔优秀

职业技能选拔赛比拼正酣。推刀螺杆组件拆解、两进刀半螺母平行度调整、安装调整金刚石……面对接踵而至的考题，参赛的维修工周亮轩、梁明辉、邓为仁、黄家慧见招拆招、不断适应比赛节奏，

，累计为南宁卷烟厂培养工程师4名、技师4名、高级维修工25人、高级操作工89人。同时，包装维修组还坚持“以赛促学”，以技能竞赛为抓手，搭建人才培养和选拔

人才，通过定制课程、“双师”辅导、自主取证、岗位实践、课题摘牌等途径，促进关键岗位人才脱颖而出。——实施顶尖人才“领航计划”，打造“领军”人物。选拔具有

，大力改善基层生产条件。图为改造后的汉中南郑区新集烟站专业化分级工场。——队伍素质逐步提升。出台中长期人才培养规划、干部选拔任用、青年干部挂职锻炼、教育培训、人才聘任等一系列制度，

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